A nem-izzadási útmutató egy félelmetes kísérőlevél megírásához

A borítólapok írása ugyanolyan kínos lehet, mint a magas iskolai algebrai házi feladatok elvégzésében. Nehéz megtalálni a helyes képletet.

Adja meg a szakértőket, akik válaszokat kapnak a lefedettségi levél készítésével kapcsolatos leggyakoribb kérdésekre, mint például, hogy mennyi ideig kell, és ki kell kezelniük. És ha a bérbeadók valóban elolvasták.

Ez a közönségedtől függ. “A nagyvállalatoknak szóló önéletrajz benyújtásakor ne hagyjon sok időt egy kísérőlevélen – gyakran nem olvassák el őket – mondja Gyutae Park, a Money Crashers emberi erőforrásainak vezetője, egy személyes pénzügyek szentelt honlapja . “A kisebb cégek azonban nagyra értékelik a személyre szabott, kitűnő kísérőlevelet.” 

Tehát itt van, hogy írj egyet:

1. lépés: Illessze a készségeket a munkaköri leíráshoz
Nem ismeri el, hogy a szerep betöltése garantálja-e az önéletrajzát. A szakértők azt tanácsolják, hogy a munkaköri feladatok közül néhányat korrigáljanak a készségekre. “Tudd meg, mi fontos a vállalat számára, így amikor beszélsz magadról, beszélhetsz a szereped szempontjából releváns erőddel kapcsolatban” – mondja Jaime Petkanics, az álláskeresési tanácsadó és a Prepary alapítója.

Talán a legfontosabb, hogy ne hagyja, hogy a munkakörülmények megfélemlítsék Önt, különösen akkor, ha egy újabb lépést jelent a pályafutása során. “Gyakran látok olyan bizonyítékokat, amelyek azt mutatták, hogy a munkájuk folytatása során a férfiak sokkal gyorsabban mondták, hogy” beszélnek folyékonyan franciául “, amikor két évet töltött a középiskolában, míg egy olyan nő, aki folyékonyan beszél franciaül, le fogja játszani. mondja Kate White, a korábbi főszerkesztője Kozmopolita és szerzője Nem kéne ezt mondanom: A siker titkai Minden Gutsy Girl tudnia kell. “Az életben, és gyakran a munkahelyi pályázatokban a srácok használják a kifejezést:” Ez egy kis szakasz, de meg tudom csinálni “, és el kell kezdtünk gondolkodni ezen is. Hajlamosak vagyunk arra gondolni, hogy “a fejem fölé fogok menni”, de el kell gondolkodnod “nyúlni”. ”

És ezzel szem előtt tartva, folytatjuk a 2. lépést:

2. lépés: Megragadni a lehetőséget
A boldogság nem olyan dolog, ami sok nő számára könnyen elérhető, de meg kell szereznie a dolgát, legalábbis írásban. 

Az egyik egyszerű módja annak, hogy megtudd, hogy mire jó vagy, mentor tanácsának felvétele. “Lehet, hogy azt is mondja:” Ez a munka nagyszerűen hangzik, de gondolkodnom kell, hogy helyes-e vagy sem, mit gondolsz? “- javasolja White. “Gyakran előfordul, hogy rájössz, hogy olyan emberekről van szó, akik sokkal jobban ismerik Önt, mint a saját felfogásuk pillanatában.” Vegye feljegyzéseit a mentor válaszairól, és dolgozza ki a legjobb biteket a kísérőlevélbe. 

3. lépés: Ne üsse ki a köszönetet
Ha nincs megnevezve a munkahelyi képviselőt, találhatod magaddal, hogy “Kedves Foglalkozásvezető” -et használsz-e azzal szemben, hogy “Aki érinti.” Ne, ez időpocsékolás.

“Nem hiszem, hogy sokat számít” – mondja Petkanics. “Ez inkább a fedőlapon szereplő tartalomról szól, szemben azzal, akivel foglalkozol. Ha nem tudod, hogy kivel foglalkozzak a kísérőlevélen, akkor az egyik ilyen lehetőség finom. ”

Vagy fontolja meg a Saddleback Egyetem felmérésének eredményeit útmutatásként, Park szerint. A kaliforniai székhelyű Mission Viejo, a kaliforniai székhelyű közösség főiskolája több mint 40 iparágban megkérdezte az általuk kedvelt kísérőlevél üdvözlését, amikor egy név nem volt elérhető, és 40 százalék választotta ki a “Kedves Foglalkozáskezelő” -t, majd ezt követte: “Whom It May Concern “27 százalék, és” Tisztelt Hölgyem / Uram “17 százalékos.

4. lépés: Tartsa rövidnek
A Saddleback College ugyanezen felmérése szerint a munkáltatók szerint a rövidebb, jobb, ha közel 70 százaléka szeretné látni a fedőlapot, amely nem több, mint fél oldal.

5. lépés: Adjon hozzá egy kis személyiséget
Megállapította, hogy az Ön tapasztalata megkívánja a munkát. Most mi? “Ha tudsz egy kicsit a cégről és a környezetről, akkor tükrözheted a hangodat a kísérőlevélben, hogy összhangban legyen ezzel a kultúrával” – mondja Petkanics.

Mégis, ez nem azt jelenti, hogy próbálj valakit, akit nem vagy. “A nap végén igaznak kell lenned magadnak, mert te vagy az, aki vagy,” mondja Petkanics. “Végül szeretnél dolgozni egy olyan cégnél, amelyik tetszik neked, és ott természetesen nem az, akit megpróbálsz lenni.”

A történet egy változata eredetileg az iVillage-on jelent meg.