A nyugdíjasnak nem kell munkanélkülinek lennie

A nyugdíj nem jelenti azt, hogy céltalan sétákat és órákat talál a hintaszékben. Egy karrier vége lehet egy másik teljesítő karrier kezdete. Az idők megváltoztak, és sokan úgy találják, hogy nincsenek semmi közük, nyomasztóak lehetnek. Ahogy Jeri Sedlar és Rick Bányászok írják a “Ne Retire, Rewire” -t, a második szél megtalálása csak egy kis tervet vesz igénybe. Olvassa el egy részletet.

Flunking nyugdíjazás
Utálom a nyugdíjas szót. Apám visszavonult; Nem vonul vissza.-Nick, 50, CPA

A hagyományos nyugdíjazás nem mindenki számára. Vegyük például Dan és Arlene, egy pár, akit évek óta ismertünk, és a közelmúltban ütközött. Dan rendkívül sikeres pályafutása volt New York City ügyvédjeként, és Arlene könyvelő volt. Egy évvel korábban visszavonultak. Franciaország délre költöztek, egy gyönyörű helyszínre, amelyet négy korábbi álomszünetben tartottak. Franciaországban tervezik megélni a nyugdíjazás tökéletes elképzelését: a múzeumi ugrás, hogy rajzolni és festeni, barátaival meglátogatni, főzni a legfrissebb gyógynövényekkel és hozzávalókat.

– Mit keresel itt? – kérdeztem. – Hallottuk, hogy visszavonul Franciaországba.

– Szörnyű volt – mondta Arlene.

– Nem mi – állapította meg Dan.

– Nyugodtunk – mondta egymásnak, nevetve.

– Hogy érted? – kérdeztem.

Arlene egy pillanatra elgondolkodott, és kereste a megfelelő szavakat.

Aztán a szeme tágra nyílt. “Hiányzott az életünk!”

Mi nyugodt voltunk
“Nyugtalanul éltünk”, megálltunk és gondolkodtunk. Hogyan tudott két “okos ember” a világ minden eszközével “elbocsátani” a nyugdíjat? Hol mentek rosszul? Zavarba ejtettük, és megkértük Danot és Arleneet, hogy beszéljen velünk tovább.

Amikor találkoztunk velük, elmagyarázták, hogy életük végtelen vakációvá változott – olyan életmódról gondolták, hogy helyes lenne nekik, de nem így volt. Elismerték, hogy a dél-franciaországi településen töltött 20 hónap alatt sokat tanultak maguktól, és mi okozta őket.

A nyugdíjazás előtt Dan és Arlene mindketten aktívak voltak a közösségi és a filantróp tevékenységekben. Volt olyan családjuk, akikkel gyakran találkoztak. Rendszeres rutinuk volt. Dan hetente kétszer lovagoltak egy régi barátommal. Arlene rendszeresen fogadta az unokáit különleges kirándulásokra, mint a karácsonyi “Diótörő” meglátogatása.

Természetesen rájöttek, mielőtt nyugdíjba vonultak, hogy Franciaországban már nem képesek ezeket a dolgokat tenni, de soha nem jutott eszükbe, hogy annyira hiányozni fognak nekik.

Dan és Arlene rájöttek, hogy túl sok mindent lemondtak arról, amit szeretnek.

Végül Dan és Arlene felé fordult, hogy nem kellett Franciaország déli részéig eljutniuk a nyugdíjas elégedettséghez. A saját udvarukban voltak. Mindössze annyit kellett tenniük, hogy jobban tudják magukat.

Valódi idézetek
Lee Iacocca azt is elmondta, hogy nyugszik a nyugdíjazás. Egy híres Fortune magazin cikkében (1996. június 24.) a nyugdíjas Chrysler vezetõ figyelmeztetett: “Mindent tervez az életben, aztán a tetõ barlangozik rajtad, mert nem eléggé elgondolkodtok arról, hogy ki vagy és mit kellene az életed hátralevő részében. “

A hagyományos nyugdíjazás elavult
A hagyományos nyugdíjazás, csak a szabadidő régi értelmében, nem mindenki számára. Mivel a világ megváltozott, és okok miatt később elmondunk többet erről a fejezetről, a hagyományos nyugdíjazás nem olyan dolog, amit el kellene fogadnia gondos gondolat nélkül. A nyugdíjazás hagyományosan azt jelentette, hogy megy. A nyugdíjazás hagyományos jelentése egyetlen esemény – a munkaerő visszavonása a szabadidő, a kikapcsolódás és az élet végére. A Webster szótár a nyugdíjazást úgy határozza meg, mint “egy irodából vagy aktív szolgáltatásból való eltávolítást vagy visszavonást; hogy keressék a magánéletet vagy az elkülönülést. “A nyugdíjas szó a francia szó retirer-ből származik, ami” visszavonul “, ami a francia ige, tirer, ami azt jelenti, hogy” kirajzol vagy kitart “, ugyanaz a gyökér” mártír “származik. Nem igazán inspiráló!

Még a nyugdíjazáshoz kapcsolódó szavak is elégtelenek.

A “félig nyugdíjas” nem elegendő (bár a kifejezést használjuk, mert nincs más alternatíva). A “középkorú munkahelyi kérdések” kifejezés teljesen hiányzik. A “második karrier-viszketés” változásnak tűnik a változás kedvéért. A “korai nyugdíjazás” egy eufemizmus a menedzserek számára, akiket elbocsátanak. “Un-nyugdíj” túlságosan olyan, mint az un-cola! Valójában ez a könyv – nyugdíjazással dolgozó – tárgya csak néhány évvel ezelőtt csak oxymoronnak tekinthető. Az American Demographics magazin nyugdíjas cikkében ez állt: “A szótár gyakran nehézségekbe ütközik a társadalom tradicionális nómenklatúrájának megváltoztatásával, de talán a” nyugdíjba vonulás “kifejezést teljesen nyugdíjba kell vonni.” A társadalom megváltozott. A nyugdíjazást Bismarck, a Német Birodalom első kancellárja találtatta fel a 19. század végén, amikor a legtöbb ember nem élt elég hosszú ideig ahhoz, hogy aggódjon, mit fognak csinálni, amikor abbahagyják a munkát. Még akkor is, amikor a társadalombiztosítást 1935-ben indították az Egyesült Államokban, az előnyök 65 évvel kezdődtek, de az átlagos várható élettartam csak 61 volt!

Valódi idézetekJimmy Carter 1980-as elnöki vereségének hívja önkéntes nyugdíjazását. Amikor hazatért Plainsbe, Grúziába, 56 éves volt. “Rájöttem, hogy a várható élettartam asztalok szerint 25 évem volt. Mit csináltam még 25 évvel? Egy 600 emberből álló kisvárosban voltam és nincs munkalehetőség. “

Ne nyugdíjaz, REWIRE!Amikor a munka általában kemény fizikai munkát jelentett, mind a férfiak, mind a nők elhasználták az 50-es és 60-as évek eltelte után, így a legtöbb nem vonult le nyugdíjba. De a mai digitális korszakban több ember használja a számítógépeket és a telefonokat, és a légkondicionált irodákban dolgozik. Kifinomult gépek a nehéz emelést. Az a gondolat, hogy pihenni kell a pályafutása végén, mert teste fizikailag elkopott a hosszú munkanapokból, csak a legtöbb ember számára nem igaz a múltban.

A nyugdíjba vonulás idejével együtt azt a feltételezést vette fel, hogy “dolgozott”, amíg “teljes munkaidős” foglalkozásodból, “karrierből” vagy “munkából” el nem térsz. Ma azonban a munka és a nyugdíjazás közötti különbségek elmosódnak. A kötelező nyugdíjkorhatár megszűnt, és a kongresszus hatályon kívül helyezte a 65 évesnél idősebbek szociális biztonsági “bevételi tesztjét”. A kormányzati adatok azt mutatják, hogy a 65 év feletti munkavállalók aránya a kilencvenes évek közepétől, évtizedek óta tartó csökkenés után nőtt. 2001-ben 12,8 százalékkal volt magasabb, mint bármikor 1979 óta. Ez a növekedés 2001-ben több mint 65 embert jelent a munkaerőpiacon 2001-ben, mint 1985-ben. Két ellentmondásos tendencia folyik itt. Egyrészről van egy kiforrott társadalmi attitűd, hogy a “bizonyos korú” embereknek nyugdíjba kell menniük, másrészt pedig a tények azt mutatják, hogy ugyanezek az emberek hosszabb ideig és hosszabb ideig dolgoznak a munkaerőben. Nyilvánvaló, hogy valaki felveszi őket!

A nyugdíjazás az öregedő ötletekkel kapcsolatos a nyugdíjasok körében. A nyugdíjasok nem lehetnek hasznosak. Hogy nyugalomra van szükségük. Hogy pihenni akarnak. És hogy nem tudnak új készségeket tanulni. Semmi sem lehet messzebb az igazságtól.

FeszültségA nyugdíjba való átmenet stresszes. Ez a stressz rosszabb, ha nincs terv. A régi idézet, ha nem tervez, akkor a sikertelen terv a nyugdíjba vonuláshoz igaz, mint bármi másért. Azok, akik visszavonulnak, a stimuláció mögött maradnak, és nem helyettesítik, stresszt hoznak magukra. A teljes munkaidő elhagyása a változás, a kétértelműség és a szerkezet hiánya. Könnyebb megismerni, hogy hová megy, ha előre megtervezi az útitervet. Így elkerülheti az ellenállhatatlanság érzését, ami csak több stresszhez vezet.

Peter Drucker és Peter Senge vezetői guruk ismerik a nehézségeket, amikor az emberek szembesülnek nyugdíjazásukkor. Drucker azt állítja, hogy sok vezető egyszerűen “felkészületlen” a nyugdíjba vonulásért. Egyéb nyugdíjas szakértők egyetértenek. “Tervezzük karrierünket, de nem tervezzük nyugdíjazásunkat” – mondja Dr. Phyllis Moen, a Cornell Egyetem Cornell Foglalkoztatási és Család-Karrier Intézetének igazgatója, aki a párok nyugdíjas átmenetét tanulmányozta. Dr. Moen tanulmánya a munkából való kilépés után turbulens átmenetet támaszt. Azt találta, hogy sok pár esetében a munkából való elhagyás első két esztendeje házassági küzdelem volt.

Kivonat a “Ne Retire, Rewire” -ből Jeri Sedlar és Rick bányászok. Copyright © 2005 Jeri Sedlar és Rick Bányászok. Megjelent a Doubleday Books, az Alpha Books divíziója. Minden jog fenntartva. A könyv egyetlen részét sem szabad használni a kiadók írásos engedélye nélkül.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

− 1 = 6

map