Ne govori, ne peeing, ne jede: Vaša najgluplja pravila na radnom mjestu
Svi smo za tiho radno okruženje, ali uopće ne govorimo? To izgleda pomalo ekstremno.
Zapis prošlog tjedna o opasnostima čudnih, strogih i glupih pravila na radnom mjestu potaknulo je stotine čitatelja da dijele Dilbertove priče iz seljačkih kabineta i tvorničkih podova.
Među najupadljivije: poslodavci koji zabranjuju ili ograničavaju normalan društveni kontakt.
Čuli smo od jednog čitatelja koji nije bio dopušten da se sprijatelji s nekim suradnicima, a drugi koji je rekao da ne poljubi jednog supružnika ili ga volio u parkiralištu tvrtke. Drugi čitatelj morao se boriti s politikom “bez šutnje”.
Ali naš omiljeni: Tvrtka koja je uopće trebala odobrenje za govor.
“Radila je za tvrtku koja zabranjuje razgovor s drugim zaposlenicima bez odobrenja uprave, čak i ako je razgovor bio povezan s radom. Menadžment je utvrdio da je razgovor s drugima kradom vremena tvrtke jer su vam već rekli sve što trebate znati “, napisao je čitatelj na našoj Facebook stranici.
Mnogi su nam čitatelji rekli o šefovima koji im daju dopuštenje za korištenje kupaonice ili čak napuste svoje stolove. Moramo reći da nismo uspjeli potvrditi svaku priču, ali svakako smo bili zainteresirani za priču koju je jedan čitatelj prenio o onome što se dogodilo kada je supervizor odbio zahtjev za kupaonicu:
“Radio sam za velikom maloprodajnom trgovcu koji je svim zaposlenicima rekao da zamolite svog nadzornika da li mogu ići u kupaonicu. Jednog dana zaposlenik je dvaput zatražio odlazak i odbijen je. Treći put, rekao je svom nadzorniku da će, ako ne dade svoje dopuštenje, da će odustati od hlača i odricati se tamo. (Supervizor) se nasmijao i rekao ne. Dakle, tamo u sredini postrojenja, zaposlenik je učinio ono što je rekao da će učiniti. “
Druga popularna kategorija: Glupa pravila koja se također ne mogu slijediti.
Jedan čitatelj piše: “Moramo jesti naše obroke u potrebnoj sobi za odmor u našoj zgradi. Ali nemamo mjesta za razbijanje i nigdje da ih stavimo, tako da jedemo na našim stolovima. Proveli smo više vremena u potrazi za dostupnom kupaonicom nego što je zapravo koristimo – u zgradi je vrlo malo i puno ljudi koji rade ovdje. HR baca se uklapa u sve, ali ne mogu nam dati više prostora niti mogu pružiti više kupaonica! “
Na našoj Facebook stranici, još jedan čitač radio je za tvrtku u kojoj su zaposlenicima rekli da daju obavijest tri dana ako planiraju uzeti bolesni dan.
Mnogi čitatelji rekli su da su bili frustrirani od strane poslodavaca koji su tražili od njih da rade više nego ikad i slijede uvijek strože pravila o stvarima kao što su sati rada i odjevni kodovi.
“U razdoblju malog ili nikakvog povećanja plaća, mislim da bi tvrtke htjele učiniti zaposlenike rado dopuštajući neku fleksibilnost, umjesto ograničavanja podizanja, povećanjem troškova zdravstvene zaštite i stvaranju glupih novih pravila. Tvrtke danas nemaju pojma! “, Napisao je jedan čitatelj.
Povezano:
Neugodno: Kako zagrljaj na radnom mjestu može ići naopako
Pljačkanje može stvarno zabrljati vašu karijeru