שכר מינימום של $ Grakity $ 70K שכר: מנכ”ל דן מחיר המניה התוצאה יותר משנה מאוחר יותר

זה כמעט שנה וחצי מאז מנכ”ל דן מחיר הודיעה מתכננת לחתוך את משכורתו 1 מיליון דולר ל 70,000 $, גם עושה את זה שכר המינימום עבור כל העובדים בחברת האשראי שלו עיבוד כרטיס, הכבידה תשלומים. המהלך זעזע את עולם העסקים ודחף את הילד בן ה -32 לאור הזרקורים.

מאז, הרבה השתנה. אחרי ההמולה הראשונית של שבחים – ולאחר מכן קורות חיים, כמובן – היתה ביקורת בלתי נמנעת: האם כל זה באמת פעלולים פרסום חכם?

המנכ”ל מגלה מדוע העלה שכר מינימום ל -70 אלף דולר

Apr.15.201502:24

במבט לאחור, מחיר מתעקש שזה לא היה. אבל הוא גם יודע שהניסוי היה, לפחות בחלקו, מהלך עסקי מכוון.

קשורים: דן המחיר משקף על $ 70K שכר מינימום הניסוי עבור היום

“זה לא שאני זורק כסף לצדקה ואין לי שום תקווה לחזור”, הוא אמר היום בטלפון. “אני רואה בזה השקעה לטווח ארוך”.

מקום עבודה ‘מאושר’

מאז הטיול הראשוני, היה בום התינוק במשרד, ו Gravity Payments, המבוססת בסיאטל, ראה שיעורי השמירה ושמחה מוגברת (האחרון נמדד על ידי שירות הסקר המקוון עובדים) בקרב העובדים. זמן הנסיעה הכולל שלהם הוא קצר יותר, שכן כמה עובדים השתמשו בכסף נוסף להתקרב לעבודה.

כוח משיכה Payments turnover rates
תרשים מראה כיצד שיעורי המחזור נמצאים ברמה נמוכה בכל הזמנים בחברה.תשלומים הכבידה

המחיר עצמו עשה כמה קיצוצים כדי להתאים את שכר נמוך יותר, אם כי יותר מתוך רגישות מאשר הכרח. עכשיו הוא משכיר את ביתו על Airbnb במהלך הקיץ כדי להרוויח כסף נוסף, וישן בחדר האורחים בבית של חבר.

קשורים: צבעי רכב עם ערך resale הטובה ביותר? זה לא שחור או לבן

“אתה יכול לקרוא לזה קורבן, “אמר, משוחח מן החדר השאול. “אבל בעיני, זה כיף. זה מרגיש טוב.”

גמול תשלום זמני

המחיר הוא מהיר כדי להבהיר את המובן מאליו: כי כל ההתאמות החיים שהוא עשה כתוצאה להרוויח פחות לאחר הרווחים כל כך הרבה יותר בקושי “לשים אותי באיזה מקום נורא, נורא.”

כמובן, גם כאשר הוא התברר כמו אלוף שוויון הכנסה, הוא לא יהיה להרוויח 70,000 $ לנצח, וזה אף פעם לא היה התוכנית.

“כשכתבתי את ההודעה, אמרתי שאחזיר את המשכורת שלי למקום שבו זה היה פעם הרווחים של החברה חזרו למקום שבו הם היו”, אמר פרייס. “ציפיתי שנצעד צעד גדול לאחור”.

כוח משיכה Payments
עובדים בסייטל מבוססי Gravity תשלומיםטד ס. וורן / AP

אבל זה לא מה שקרה. במקום זאת, המכירות skyrocketed לאחר ההודעה, ו Gravity Payments ממשיכה לקחת על לקוחות חדשים בשיעור זה מעולם לא היה לפני. היא מדווחת על רווח כמעט כפול בשנה, מ -3.5 מיליון דולר ב -2014 ל -6.5 מיליון דולר ב -2015. אז המחיר מעריך מחדש את המדדים, ועדיין מנסה להחליט מה ההכנסה שלו צריכה להיראות כמו.

קשורים: Broke האולימפיים האולימפיים לעבר חנות מוצרי ספורט להרשות לעצמו ריו

Brotherly Divide: “אני אוהבת אותו ואני מאמינה שהוא אוהב אותי”

השכר של מיליון דולר פלוס מחיר שנצברו פעם, וכנראה שוב, נבדק לעתים קרובות, אפילו בין שבחים על העלאת שכר שלו, שהוא מכנה “התוכנית”. זה גם היה לפחות בחלקו אשם המשפטי שלו הצרות עם אחיו, לוקאס פרייס, עם מי הוא ייסד את Gravity Payments בשנת 2004. מחיר לאחרונה זכה במאבק בבית המשפט נגד לוקאס, אשר טען בתביעה כי מחיר פרע את עצמו והתעללו חשבון ההוצאות של החברה, על פי דיווחים.

מנכ”ל חתכים משכורת משלו, נותן לעובדים ענק להעלות

Apr.15.201501:36

למרות הניצחון שלו, מחיר נראה נפגע באמת על ידי הקרע עם אחיו.

קשורים: רוצה לבקש העלאה? תחשוב על טיפים אלה קל הראשון

“אני מרגיש רע שאנחנו מתקשים לחיות ביחד ואולי להיות אחים טובים זה לזה”, אמר. “זה משהו שאנחנו צריכים לשפר … אבל אני אוהבת אותו ואני חושבת שהוא אוהב אותי”.

כוח משיכה Payments
יותר כסף אומר יותר עובדים תורמים לחשבונות פרישה, החברה אמרה.תשלומים הכבידה

בפייסבוק לאחר פסק הדין, אמר פרייס כי הוא אסיר תודה על התביעה מאחוריו “נרגש לחזור שוב להשקיע את כל הזמן שלי ואת האנרגיה לתמיכה הלקוחות שלנו, הקהילות ואת המשימה של הצוות שלנו לשנות את הדרך בה אנו לחשוב על מטרת העסק “.

לגבי מה ההשפעה שלו תוכנית השכר, אשר עדיין להיות מגולגל החוצה, יש על עובדים, מחיר שוב ושוב מדגיש כי זה לא רק על הכסף.

קשורים: הנה הטעויות הגדולות נשים לעשות עם כסף

“אני חושב שקל להתמקד בכסף כי קל להבין ולכתוב עליו, אבל מה שיש לנו באמת הוא תחושה של אוטונומיה וחופש, והגידול בכסף מספק את זה”, הוא אומר..

“אין לי דאגות היומיום על כסף יותר”

כמובן, עבור כמה עובדים, זה בדיוק על הכסף.

קח את אליסה אוניל, אולי אחד מסיפורי ההצלחה הידועים ביותר של Gravity. לפני עליית השכר, אמה חד-הורית בת 22, נציג תמיכה, עשתה 35,000 דולר בשנה. או’ליל אמרה היום כי היא מרוויחה כעת כ -60 אלף דולר, אך משכורתה תגדל ל -70 אלף דולר לפחות לאחר שהפרויקט ייכנס לתוקף במלואו בסוף 2017.

מנכ”ל סיאטל מכריז על שכר מינימום של 70 אלף דולר לעובדים

Apr.14.201500:45

עם ההכנסה הנוספת, אוניל הצליחה להתקרב לעבודה, לשכונה טובה יותר, ולאחרונה לקחה את בנה לדיסנילנד ליום ההולדת החמישי שלו, אמרה..

קשורים: “ילפת חופשת הלידה” מדיניות חושף חברות העליון לנשים

“אין לי דאגות יומיומיות לגבי כסף יותר – בודקת את חשבון החיסכון, רואה איפה אני יכולה לצבוט, “אמרה. “אני יכולה לחיות עכשיו קצת יותר חופשייה. לא בהכרח להוציא כסף ימינה ושמאלה, אבל רק עושה קצת יותר לעצמי “.

כוח משיכה Payments
כמו משכורות שלהם להגדיל, עובדים יותר עכשיו תורמים לפרישה חשבונות.תשלומים הכבידה

על ביקורת עצמית, ועל האשמות של אשתו לשעבר של התעללות פיזית

סיפורים כמו אוניאל מדגישים את האפקט החיובי של התוכנית של פרייז – כמו גם ההצגה הטלוויזיונית והספר הבא שלו – אבל הזמן של המנכ”ל באור הזרקורים לא היה כל הפלגה חלקה. מלבד המאבק המשפטי עם אחיו, היו הטענות של אשתו לשעבר על התעללות גופנית. “אין בזה שום אמת, “אמר. והוא גם מעודד לעודד חלק מסיפורי ה”גיבור “בתקשורת, ולפעמים אפילו מגזים עד כדי אי-נכונות בראיונות.

קשורים: מנכ”ל GoPro מדבר עיצובים מוקדם, המתחרים ומה הלאה

“כשיש לך מישהו כמוני, צעיר וחסר ניסיון במדיה ובצד האופטימי … קל לי להיכנס לשיחה וללכת לאיבוד”, אמר פרייס.

הוא בגיר אותו לחוויה לימודית.

“אני חושב שכמעט כל הביקורת שקיבלתי נכונה”, אמר פרייס. “זה לא אומר שזה 100 אחוז נכון, אבל לכל זה יש אמת, ושיעורים חשובים בשבילי ללמוד”.

ובעוד הוא עדיין מאמין בתוכנית, הוא יודע שיש עוד עבודה לעשות.

“אני משתפר כמנהיג ומתחזק כאיש עסקים”, אמרה פרייס. “אני תמיד מנסה להשתפר כאדם וכבן אנוש”.

הסטודנטים זוכים לביקור הפתעה של מנכ”ל דן פרייס, שנטל קיצוץ שכר כדי להעלות את המשכורות

Jun.28.201502:29