कैसे पता चले कि आप सबसे दुर्लभ व्यक्तित्व प्रकार हैं या नहीं

अपने बारे में अधिक जानने के लिए हमारी गहरी बैठे इच्छा में, हम में से अधिकांश ने व्यक्तित्व प्रश्नोत्तरी लेने में बहुत अधिक समय बिताया है.

मैं कुछ ऐसा हूं जो आईएनएफजे कहलाता है, यू.एस. में सबसे दुर्लभ व्यक्तित्व प्रकार, जिसमें लगभग 1.5 प्रतिशत आबादी उस श्रेणी को फिट करती है.

एक आईएनएफजे होने का मतलब है:

• हम अंतर्दृष्टि की तरह बाहरी दुनिया पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय अंतर्दृष्टि होने और हमारे अपने सिर में रहने की ओर रुख करते हैं.

• “एन” का अर्थ है कि हम अंतर्ज्ञानी हैं, पैटर्न में जानकारी लेते हैं और वर्तमान में “संवेदी” प्रकार की तरह भविष्य पर ध्यान केंद्रित करते हैं.

• क्योंकि हम “सोच” बनाम “सोच” कर रहे हैं, क्योंकि हम उद्देश्य उपायों के बजाय मूल्यों के आधार पर निर्णय लेते हैं.

• हम “न्याय” के लिए “जे” हैं, जिसका अर्थ है कि हमारे पास एक योजना है और इसे समझने के लिए “पीएस” होने की बजाय, इसके लिए छड़ी है, जो हमारे से चीजों को विंग करने में बेहतर हो सकता है.

दूसरे शब्दों में, इंटरनेट के अनुसार व्यक्तित्व लक्षणों का यह सलाद माना जाता है कि हम प्राकृतिक रूप से पैदा हुए संरक्षक, एम्पाथ, परामर्शदाता, विश्वासियों, वकालतियों और आसपास के “काम करने वाले” नाभि-गाजर नहीं हैं और इसके 18.3 मिलियन Google परिणाम समर्पित हैं आईएनएफजे प्रकार के लिए.

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यह एक दुर्लभ संयोजन क्यों है?

यह सुनिश्चित करने का एकमात्र तरीका है कि आप आईएनएफजे हैं, मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई) मूल्यांकन लेना है, जो स्विस मनोवैज्ञानिक कार्ल जंग और व्यक्तित्व प्रकार के सिद्धांत पर आधारित है। इसे इसाबेल ब्रिग्स मायर्स, और उनकी मां, कैथरीन ब्रिग्स द्वारा एक परीक्षण में औपचारिक रूप दिया गया था। 1 9 60 के दशक के शुरू में 93-प्रश्न मूल्यांकन प्रमुख उपयोग में आया और अभी भी फॉर्च्यून 100 कंपनियों के बहुमत और उच्च शिक्षा में अन्य चीजों के साथ, संचार शैलियों को निर्धारित करने में मदद के लिए उपयोग किया जाता है.

आकलन व्यक्तित्व प्रकार को परिभाषित करने के लिए विरोधियों के चार जोड़े का उपयोग करता है: Introvert (I) v। Extrovert (E); अंतर्ज्ञानी (एन) बनाम संवेदी (एस); सोच (टी) बनाम महसूस (एफ) और निर्णय (जे) बनाम Perceiving (पी)। मूल्यांकन समाप्त करें और आप 16 संभावित संयोजनों में से एक में हवा में जा रहे हैं.

आईएनएफजे, या अन्य 15 प्रकारों में से किसी एक को विच्छेदन करना काफी कठोर है क्योंकि हर कोई एक व्यक्ति है। लेकिन एमबीटीआई मास्टर प्रैक्टिशनर डोना एम इवेस कहते हैं, “फंक्शन जोड़े” नामक मध्य अक्षरों को देखकर व्यापक सामान्यताओं को बनाया जा सकता है, जो अंतरराष्ट्रीय श्रमिक संघों, आईटी पेशेवरों, वैज्ञानिकों और छात्रों के रूप में विविध समूहों के साथ काम करने के लिए परामर्श करते हैं।.

आईएनएफजे प्रकारों के मामले में, यह “एन” और “एफ” है।

“ये जोड़े एक प्रकार के बारे में बहुत कुछ बताते हैं, और एनएफ को वास्तव में बहुत करुणामय और अत्यधिक सहानुभूतिपूर्ण व्यक्तियों के रूप में देखा जाता है जो विचारों और लोगों पर ध्यान केंद्रित करना पसंद करते हैं, एक एसटी जो चीजों को अधिक विश्लेषणात्मक या निष्पक्ष रूप से दृष्टिकोण देता है,” इवेस कहते हैं.

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कई आईएनएफजे अक्सर extroverts के लिए गलत हैं

ऐसा इसलिए है क्योंकि आईएनएफजे “बहुत गर्म हैं, जो लोगों के साथ हैं, खासकर एक-एक आधार पर,” इवेज कहते हैं। “वास्तव में, एक संवाददाता होने के नाते एक आईएनएफजे के लिए एक सपना काम है क्योंकि इतनी बातचीत एक-एक है।”

Ives जोर देकर कहते हैं कि यद्यपि आप एक श्रेणी में आते हैं, आप एक व्यक्ति हैं, और मूल्यांकन चरित्र या क्षमताओं को मापता नहीं है। इसके अलावा, यह एक निदान उपकरण नहीं है। इव्स कहते हैं, “कोई बुरा प्रकार या बेहतर प्रकार नहीं है, केवल वरीयताएं हैं जो दिखाए जाते हैं।” “आईएनएफजे वास्तव में दिलचस्प हैं, और आप उन्हें हर जगह पाते हैं।”

अगर हम दुर्लभ हैं तो हम हर जगह कैसे हो सकते हैं?

असल में, कई प्रकार के दुर्लभ हैं, यू.एस. आबादी में 16 प्रकारों में से प्रत्येक की सापेक्ष आवृत्ति के अनुमानों के मुताबिक, मायर्स एंड ब्रिग्स फाउंडेशन द्वारा प्रदान की गई.

ईएनटीजे, उन बहिष्कृत, अंतर्ज्ञानी, सोच और निर्णय उन्मुख लोगों, जनसंख्या का केवल 1.8 प्रतिशत प्रतिनिधित्व करते हैं। आईएनटीजे, आईएनएफजे से सिर्फ एक पत्र, लगभग 2.1 प्रतिशत समय दिखाता है। सबसे बड़ा प्रतिनिधित्व प्रकार आईएसएफजे है, अंतर्दृष्टि, संवेदन, महसूस और न्याय, 13.8 प्रतिशत पर। कुल मिलाकर, “सेंसिंग” व्यक्ति हमारे “feely” प्रकारों से अधिक आम हैं.

आईएनएफजे की सापेक्ष दुर्लभता के लिए कुछ संभावित स्पष्टीकरण इस तथ्य के कारण हो सकते हैं कि हम ऐसी स्थितियों में नहीं हैं जहां परीक्षण की पेशकश की जाती है, या शायद हम परीक्षा नहीं लेना चाहते हैं, डॉ। कार्ला स्टीबिन, एक नई- यॉर्क आधारित प्रमाणित एमबीटीआई व्यवसायी जो उच्च शिक्षा में काम करता है.

एक और संभावना यह है कि मूल्यांकन करते समय, लोग ईमानदार नहीं हो सकते हैं, खासकर यदि वे मानते हैं कि एक बहिष्कार होने से इंट्रावर्ट होने से बेहतर है, तो वह कहती है.

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आप किस व्यक्तित्व प्रकार हैं?

एमबीटीआई का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, लेकिन मनोवैज्ञानिक समुदाय द्वारा इसे पूरी तरह से गले लगाया नहीं जाता है क्योंकि यह अन्य कारकों के साथ व्यक्तित्व लक्षणों के या तो दृष्टिकोण के कारण होता है। इसके अलावा, परीक्षण लेने के बाद कुछ लोगों को अलग-अलग परिणाम मिल सकते हैं। (मैंने औपचारिक सेटिंग्स, साल के अलावा दोनों में इसे दो बार लिया है, और मैं अभी भी एक आईएनएफजे आया हूं।)

लेकिन सच्चे विश्वासियों का कहना है कि यह आपकी शैली के बारे में अधिक जानने के लिए एक उत्कृष्ट दृष्टिकोण है। स्टीबिन कहते हैं, “खुद को समझने की कोशिश करने के बारे में कुछ बहुत अच्छा और स्वाभाविक है,” व्यक्तित्व के प्रकार के परिणामों को किसी को सीमित करने या भर्ती उद्देश्यों के लिए कभी भी इस्तेमाल नहीं किया जाना चाहिए.

“कोई भी व्यक्तित्व प्रकार वह कुछ भी हो सकता है जो वे बनना चाहते हैं और जो भी करना चाहते हैं, वह करते हैं।”.

यदि आप उत्सुक हैं, तो एक ऑनलाइन खोज आपको कई तरीकों से दिखाएगी कि आप एमबीटीआई के कुछ संस्करण मुफ्त में ले सकते हैं। या आपका नियोक्ता इसे टीम-निर्माण अभ्यास के दौरान पेश कर सकता है। आप हमेशा $ 50 से अधिक प्लंक कर सकते हैं और एक इंटरैक्टिव संस्करण कर सकते हैं। या आप एक बड़े प्रैक्टिशनर के साथ बड़े रुपये पर काम कर सकते हैं और काम कर सकते हैं.

बस याद रखें: आप व्यक्तित्व के चार अक्षर कॉम्बो से अधिक हैं। एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार के आधार पर अपने करियर या रिलेशनशिप विकल्पों को कबूतर बनाना चाहते हैं जो ट्रोल से दूर रहें.