घर पर रहने वाले माँ क्या करते हैं? जवाब आपको आश्चर्यचकित कर सकते हैं

2016 में रहने-माने घर होने का क्या मतलब है?

“आई नो हाउ शी डू इट” के लेखक लॉरा वेंडरकैम और रेडबुक ने इस सवाल का जवाब एक नई परियोजना, माँ गिग के साथ दिया। रेडबुक ने 558 स्वयं-पहचाने जाने वाले रहने-घर की मांओं का सर्वेक्षण किया, 2016 में रहने-घर में माँ की गतिविधियों की सबसे सटीक तस्वीर पेंट करने के लिए उन्हें विशिष्ट गतिविधियों पर घंटे प्रति घंटे अपनी गतिविधियों को रिकॉर्ड करने के लिए कहा।.

जैसा कि वेंडरकम ने परिणामी लेख में लिखा था, प्रतिक्रियाएं महिलाओं के रूप में अलग-अलग थीं। उसने लिखा, “हमारे उत्तरदाताओं का जीवन अविश्वसनीय रूप से विविध था।” “एक माँ ने दिन प्रतिस्थापन-शिक्षण बिताया। एक और दुग्ध बकरियां और उपकरण शेड बनाने में पांच घंटे बिताए। तीन घंटे के लिए एक तीसरा खेला टेनिस। “

वेंडरकम ने आज माता-पिता से कहा, “मुझे पता था कि लोगों के बारे में बहुत सारी गलत धारणाएं थीं कि घर पर रहने वाली मां कैसे अपना समय बिताती हैं।” “लोग मानते हैं कि मां कुछ भी करने के आसपास बैठे हैं, या उनके 100 प्रतिशत समय बाल देखभाल से खाया जाता है। न तो मामला है – जिसे रेडबुक अध्ययन से पता चला। “

वेंडरकैम ने कहा कि उन्हें उत्तरदाताओं के समय के लॉग पर प्रविष्टियों को देखना पसंद था, जो किसी भी माता-पिता के दिन के कभी-कभी कर्कश विवरण दिखाते थे: “कुछ पसंदीदा प्रविष्टियां: ‘टारनटुला के पिंजरे में पानी भरें,’ ‘राक्षसों के लिए जाँच की गई,’ ‘कुत्ते ने चबाने के बाद अस्थायी पट्टा बनाया उन्होंने कहा, टुकड़ों के लिए, और ’30 मिनट में 500 कार्यों को पूरा करने की सख्त कोशिश की।’.

माँ गिग ने यह भी पता लगाया कि बच्चों को अपने घर पर रहने वाली माताओं को कैसे देखते हैं, मां जो घर पर रहने के विकल्प के मुकाबले ज्यादा बलिदान देखते हैं, घर पर रहने वाले घरों और उनके अनुभवों का उदय, और “माँप्रीनर्स” – रहने वाले घर पर रहने वाले माताओं का समूह जो खोज रहे हैं और कभी-कभी घर पर पैसे कमाने के तरीके बनाते हैं.

मजेदार तथ्य: सर्वेक्षण के मुताबिक, चार बच्चों की मां “सबसे खुश” हैं। वेंडरकम, चार की मां हैं, सोचती हैं कि ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि वे अपनी चुनी जीवन शैली में “सब कुछ” गए हैं.

उसने कहा, “चार बच्चे सभी को मिलेंगे लेकिन पूर्णतावादियों के सबसे जिद्दी हैं।” “मुझे संदेह है कि बड़े परिवारों की माताओं को थोड़ी सी अव्यवस्था लेने की संभावना है, और बस अपने उदार घरों का आनंद लें।”

लेकिन माँ गग के सबसे दिलचस्प पहलुओं में से परिणाम: आधुनिक रहने-घर पर माँ, ऐसा लगता है, वह घर पर रहते हुए काम करती है। रेडबुक के उत्तरदाताओं के साठ प्रतिशत ने कहा कि उन्होंने अपने घरेलू आय में योगदान दिया है, 25 प्रतिशत घर व्यवसाय चला रहे हैं और सर्वेक्षण के लिए रखे गए समय में 34 प्रतिशत “काम” सूचीबद्ध करते हैं.

वेंडरकम ने कहा, “मुझे आश्चर्य हुआ कि घर पर रहने और काम करने के बीच लाइनें कितनी धुंधली हुईं।” “इन दिनों काम करने के कई तरीके हैं, इसलिए यह समझ में आता है कि लोग घर पर काम कर रहे हैं और घर पर रह रहे हैं, लेकिन मुझे लगता है कि लोग खुद को परिभाषित करने के तरीके के बारे में आकर्षक सवाल उठाते हैं।”

क्या यह एक अच्छी बात है कि नई रहने वाली घर माँ वास्तव में एक काम-पर-घर माँ हाइब्रिड से अधिक है, या क्या यह सिर्फ माताओं पर और भी अपेक्षाओं को रख रही है? वेंडरकम ने कहा, “मुझे लगता है कि यह आम तौर पर सकारात्मक है कि इन दिनों काम करने के नए तरीके हैं।” “इसका मतलब है कि लोग डायल कर सकते हैं और बिना किसी कठिनाई के एक कठिन विकल्प के अपने कर्मचारियों की भागीदारी को डायल कर सकते हैं.

“यह सुनिश्चित करने के लिए, हालांकि, मुझे लगता है कि अत्यधिक उम्मीदों का खतरा है,” उसने कहा। “घर पर एक बड़ा व्यवसाय बनाना आसान नहीं होगा, खासकर यदि आपके पास बाल देखभाल नहीं है और छोटे बच्चे हैं। बाद में समय ढूंढना आसान हो सकता है, जब बच्चे स्कूल में हों। यदि आपके बच्चे हैं, तो इसे अपने आप पर आसान बनाएं!

रेडबुक सर्वेक्षण में, 15 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि वे घर पर रह रहे थे क्योंकि चाइल्डकेयर बहुत महंगा है, और सात प्रतिशत क्योंकि उनके करियर परिवार के अनुकूल नहीं थे। वेंडरकैम इन अक्षमताओं को परंपरागत कार्य प्रारूपों में फिट करने के लिए क्रेडिट करता है, क्योंकि घर पर रहने पर इतनी सारी माताओं “माँप्रीनर्स” बनने लगती हैं.

उन्होंने कहा, “वे अपने घंटों को सीमित करना चाहते हैं, और वे घर से काम करना चाहते हैं, इसलिए उनके पास स्कूल की घटनाओं में भाग लेने और अपने घरों का प्रबंधन करने में लचीलापन है।” “इन परिस्थितियों को पूरा करने वाली कई पारंपरिक नौकरियां नहीं हैं।”

लेकिन वेंडरकैम का मानना ​​है कि उन माताओं की श्रम क्षमता में टैप करके कार्यबल गायब नहीं है जो घर पर रहना चाहते हैं और अपने कारोबार नहीं करना चाहते हैं.

“सभी मां उद्यमी बनना नहीं चाहते हैं। उन्होंने कहा कि सभी उद्यमी उद्यम विशेष रूप से लाभदायक नहीं हैं, “उन्होंने कहा। “कई महिलाओं के पास ऐसे कौशल होते हैं जो नियोक्ता के लिए काफी मूल्यवान होंगे यदि संगठन वर्चुअल पार्ट-टाइम नौकरियां बनाने के आसपास अपने सिर प्राप्त कर सकते हैं – कहते हैं, सप्ताह में 15-20 घंटे दूरसंचार। इस श्रम पूल में टैप करने के इच्छुक नियोक्ता बहुत अप्रयुक्त क्षमता पाएंगे, और जो लोग वफादार श्रमिक होंगे। “

वफादार श्रमिकों और जाहिर है, अनुभवी टारनटूला जलरोधक। नियोक्ता क्या मांग सकते हैं?