कैसे एम्बर स्कोरा, जिसका बच्चा डेकेयर में मर गया, एक क्रूसेड में दिल की धड़कन कर रहा है

एम्बर स्कोरा अपने व्यक्तिगत दिल की धड़कन को सार्वजनिक क्रूसेड में बदल रहा है.

इस गर्मी में, उसके 3 महीने के बेटे कार्ल को बाल देखभाल के पहले दिन उसे छोड़ने के कुछ ही घंटों बाद उनकी मृत्यु हो गई। अब, दिल की धड़कन वाली न्यूयॉर्क मां सभी नए माता-पिता के लिए भुगतान की छुट्टी के लिए दबाव डाल रही है – और जो भी वह महसूस करती है वह एक ऐसी संस्कृति है जो जन्म देने के बाद महिलाओं को वापस काम करने के लिए मजबूर करती है.

शिशु पुत्र मरने के बाद महिला माता-पिता की छुट्टी के लिए वकालत करती है

Nov.19.20152:56

स्कोरा ने आज कहा, “जब कोई बच्चा छोटा होता है, खासकर उस शिशु अवस्था में, वे लगभग आपके शरीर के विस्तार की तरह महसूस करते हैं,” स्कोरा ने आज कहा.

जुलाई में स्कोरा की त्रासदी के बारे में सुनने के बाद, पहली महिला मिशेल ओबामा ने स्कोरा को शोक व्यक्त किया। और अब, व्हाइट हाउस के वरिष्ठ सलाहकार वैलेरी जैरेट, स्पॉटिफी के साथ साझेदारी में, राज्यों को अनिवार्य भुगतान परिवार छोड़ने के लिए बुला रहे हैं.

स्कोरा ने न्यू यॉर्क टाइम्स पेरेंटिंग ब्लॉगथिस सप्ताह के लिए एक पोस्ट में अपने अभियान के बारे में लिखा, जिसमें वह अभी भी महसूस करता है कि दिल और दुःख का वर्णन करता है.

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उसने आज कहा, “वास्तव में डरावनी वर्णन करने के लिए कोई शब्द नहीं है, और केवल अविश्वास है।”.

अंबर Scorah and her son, Karl
एम्बर स्कोरा और उसके बेटे, कार्लआज

टाइम्स ब्लॉग पोस्ट में, स्कोराह बताती है कि वह काम पर लौटने के लिए तैयार नहीं थी, लेकिन उसके पास कोई विकल्प नहीं था क्योंकि वह अपना काम खो देती थी, साथ ही साथ उसके परिवार के स्वास्थ्य बीमा भी खो जाती थी। उस दिन पहले काम पर, वह अपने बेटे की देखभाल करने के कुछ घंटे बाद उसे अपने बेटे की देखभाल के लिए वापस चला गया। इसके बजाय, उसने उसे बेहोश पाया और केंद्र के डेकेयर मालिक ने सीपीआर करने का प्रयास किया.

पिछले हफ्ते जारी एक मेडिकल परीक्षक की रिपोर्ट में कहा गया है कि मृत्यु का कारण अज्ञात है.

Scorah यह स्पष्ट कर दिया कि उसके अभियान के अपने नियोक्ता के साथ कुछ लेना देना नहीं है, जिसने उसे तीन महीने की भुगतान छुट्टी दी। वह जानता है कि कई अमेरिकियों के मुकाबले ज्यादा उदार था – और यही समस्या है.

जबकि माइक्रोसॉफ्ट, नेटफ्लिक्स और Google जैसी कुछ तकनीकी कंपनियां अपने माता-पिता के छुट्टी कार्यक्रमों को विस्तारित करने के लिए शीर्षकों को पकड़ रही हैं, लगभग 87 प्रतिशत निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को ऐसे कोई लाभ नहीं मिलते हैं.

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“ओवरहेल्मड: वर्क, लव, और प्ले जब नो वन है द टाइम” के लेखक ब्रिगेड शूल्ते ने कहा, “इन देशों में से कई ने न सिर्फ महिलाओं के लिए बल्कि पुरुषों के लिए माता-पिता की छुट्टी का भुगतान किया है।” “यह निश्चित रूप से हैन” बैंक को तोड़ नहीं दिया। व्यवसाय व्यवसाय से बाहर नहीं गए हैं। “

सशुल्क छुट्टी के मुद्दे ने 2016 के राष्ट्रपति अभियान में अपना रास्ता बना दिया है। रिपब्लिकन कार्ली फियोरीना ने सरकार को अपने लोगों को यह बताने के लिए “पाखंडी” कहा है कि जब यह “अपने मूल घर को क्रम में नहीं मिला है”।

माता-पिता कड़े घर डेकेयर नियमों के लिए दबाव डालते हैं

Aug.03.20133:24

इस बीच, डेमोक्रेट हिलेरी क्लिंटन चाहते हैं कि सरकार “अविश्वसनीय चुनौतियों को पहचानें जो इतने सारे माता-पिता का सामना करते हैं, विशेष रूप से काम करने वाली माताओं।”

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Hi guys #KarlIves

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Scorah ने कहा कि वह वार्तालाप के लिए खुश है। उन्होंने हाल ही में अपने बेटे फॉरकार के नाम पर एक वेबसाइट लॉन्च की, ताकि लोगों को सांसदों और राष्ट्रपति पद के उम्मीदवारों से संपर्क करके भुगतान परिवार की छुट्टी के लिए अपना समर्थन सुनाया जा सके।.

स्कोरा ने कहा, “समाज के रूप में, हमें महिलाओं को कार्यबल में रहने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए।” उन सभी चीजों को नहीं करना जो हम बच्चों के लिए बच्चों के लिए असंभव बना सकते हैं और कार्यबल में रहना चाहते हैं। “