इसे नए पिता क्रेग मेलविन से लें: पितृत्व छोड़ने की वार्तालाप ‘लंबे समय से अतिदेय’

इस हफ्ते के शुरू में न्यूयॉर्क शहर के स्पोर्ट्स रेडियो स्टेशनों पर शुरू होने वाली पिछली और आगे इस देश में लापता कार्य-जीवन संतुलन के बारे में एक लंबे समय से लंबित बातचीत शुरू हुई है, लेकिन पुरुषों और पिता की बदलती भूमिका के बारे में और भी महत्वपूर्ण चर्चा.

मुझे सही पता है? आम तौर पर जब हम भूमिकाओं के बारे में बात करते हैं, तो हम महिलाओं के बारे में बात कर रहे हैं। जैसा कि मैंने मेजबानों और क्लिप से क्लिप को देखा और देखा कि डैनियल मर्फी की आलोचना दो दिन के पितृत्व छोड़ने के लिए अपने नवजात बेटे के साथ समय बिताने के लिए, मैंने सोचा, “वास्तव में, लोग अभी भी ऐसा सोचते हैं?”

पितृत्व की छुट्टी पर स्टार स्पार्क्स बहस करता है

Apr.04.20143:04

बाद में उस दिन जब हास्यास्पद टिप्पणियों की प्रतिक्रिया शुरू हुई, मानवता में मेरा विश्वास बहाल कर दिया गया। इस अंतरिक्ष में लगभग हर कोई जिन्होंने ऑनलाइन मतदान का जवाब दिया डैनियल मर्फी के साथ.

मेरा परिप्रेक्ष्य अद्वितीय है। मेरा नया लड़का 25 दिन पुराना है.

उसी रात मुझे पता चला कि मैं बच्चे के लिए 50 प्रतिशत जिम्मेदार होने के लिए खुद को ख्याल रखने में सक्षम था, मेरी पत्नी और मैंने इस बारे में जल्दी से बात की कि हम दोनों काम से कितना समय निकाल लेंगे.

लिंडसे Czarniak
मेलविन की पत्नी लिंडसे Czarniak उनके बेटे, डेलानो के साथ.आज

हमने 10 मार्च को सुबह 6:36 बजे डेलानो जोसेफ मेलविन का स्वागत किया। लगभग चार हफ्तों में, वह अपने दिन और रात बिताता है जैसे कि वह एक प्रतियोगिता में है और जब हम भोजन पर्याप्त तेज़ी से नहीं आते हैं या उसके डायपर रंग बदल गए हैं तो हम चिल्ला रहे हैं.

हमारी मूल कंपनी, कॉमकास्ट, दो हफ्ते का भुगतान पितृत्व छुट्टी प्रदान करता है। मैंने कुछ छुट्टियों के दिन जोड़े और लगभग तीन सप्ताह तक चले गए.

मैंने इसे किसी भी चीज़ के लिए व्यापार नहीं किया होता, लेकिन यह मेरे नए बेटे के साथ बंधन करने के लिए लगभग पर्याप्त समय नहीं था, उन डायपरों को बदलने में मदद करें, फ़ीड करें, उस पर घूरें – कम से कम यही मैंने सोचा … जब तक मैंने कुछ करना शुरू नहीं किया पढ़ना और महसूस किया कि मैं भाग्यशाली कुछ में से एक था.

मेल्विन with his new baby.
अपने नए बच्चे के साथ मेलविन.आज

हां, हमारे पास फैमिली मेडिकल अवकाश अधिनियम है, जो 12 सप्ताह तक छुट्टी लेते समय मध्यम और बड़ी कंपनियों को अपना काम संभालने के लिए मजबूर करता है, लेकिन यह वेतन की गारंटी नहीं देता है.

श्रम सांख्यिकी विभाग के अनुसार, इस देश में लगभग 11.5% कार्यस्थल अपने कर्मचारियों के लिए भुगतान छुट्टी प्रदान करते हैं.

पिता को भुगतान की छुट्टी प्रदान करने वाला प्रतिशत और भी हंसने योग्य है और हमें शायद उस देश के बारे में चिंतित होना चाहिए, जो हम रख रहे हैं। 62 देशों में जहां पितृत्व छुट्टी कानून द्वारा आवश्यक है: रूस, रवांडा, कंबोडिया, कोलंबिया और ग्वाटेमाला में हमारे मित्र.

डेलानो Joseph Melvin.
डेलानो जोसेफ मेलविन.आज

संघीय सरकार को महसूस करना शायद ही कभी किसी चीज पर नेतृत्व लेता है, कैलिफ़ोर्निया 2002 में कदम बढ़ा और माता और पिता के लिए छह सप्ताह की भुगतान छुट्टी की गारंटी देने वाला पहला राज्य बन गया.

उन सभी लोगों को काम छोड़ने से टैंक राज्य अर्थव्यवस्थाएं मिलेंगी। छोटे व्यवसाय इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं। ब्ला। ब्ला। बकवास.

उन्होंने इसे पश्चिम से बाहर कर लिया है और एक बेहतर काम-जीवन संतुलन के लिए भुगतान करने के लिए अपेक्षाकृत छोटे पेरोल कर योगदान का उपयोग किया है। कैलिफ़ोर्निया इसे तोड़ने नहीं गया था और न ही न्यू जर्सी या रोड आइलैंड है, जिसमें समान योजनाएं हैं.

मेल्विन and Czarniak with their son.
अपने बेटे के साथ मेलविन और Czarniak.आज

पितृत्व छुट्टी के गुणों का विस्तार करने वाला शोध व्यापक है। पिछले साल सबसे हालिया और व्यापक रूप से उद्धृत अध्ययन आया था, और इसका शीर्षक “बच्चों की संभावना” था।

यह निष्कर्ष निकाला कि कितने माता-पिता पहले से ही जानते थे: “जब पिता शिशु के दौरान छुट्टी लेते हैं तो वे सड़क के नीचे अपने बच्चों के जीवन में शामिल होने की अधिक संभावना रखते हैं।”

जबकि कुछ लोग दावा करते हैं कि सरकार की भूमिका पहले से ही बाहर हो चुकी है और यहां तक ​​कि मामूली कुछ-सेंट-प्रति-वेतन-अवधि पेरोल कर बहुत अधिक होगा, मैं एक मामूली निवेश का तर्क दूंगा जो पिता को सही पैर पर शुरू करने के लिए प्रोत्साहित करता है, सार्थक निवेश से अधिक है , क्योंकि हम सभी सड़क पर टैब उठाते हैं जब बच्चे जिनके पिता वहां नहीं बढ़ रहे थे.