क्या आप इन 27 कठिन (और विचित्र) नौकरी साक्षात्कार के सवालों का जवाब दे सकते हैं?

जीवन की निश्चितताओं में से एक यह है कि नौकरी साक्षात्कार तंत्रिका-विकृति हैं। लेकिन नौकरी तलाशने वाले कठिन प्रश्नों के लिए तैयार हैं जो उनके रास्ते आ रहे हैं?

यहां तक ​​कि सबसे तैयार उम्मीदवार भी एक बैठक के लिए दिखा सकते हैं और नमस्कार करते हैं कि रेल से थोड़ी दूर हो जाती है। नौकरी संसाधन वेबसाइट ग्लासडोर द्वारा गुरुवार को जारी एक सर्वेक्षण के मुताबिक मानक “तो, मुझे अपने बारे में बताएं” साक्षात्कार चर्चा विकसित हुई है, इसलिए उम्मीदवारों को अप्रत्याशित रूप से खुद को ब्रेस करने की जरूरत है.

27 सबसे कठिन नौकरी साक्षात्कार के सवाल हैं…

Feb.24.20171:27

उदाहरण के लिए, ऐप्पल में मैकेनिकल डिज़ाइन इंजीनियर के रूप में रोजगार की मांग करने वाले सर्वेक्षण में एक उम्मीदवार ने ग्लासडोर से कहा कि “यदि आप एक बोल्डर के साथ नाव में हैं और आप उस बोल्डर को झील में छोड़ देते हैं, तो पहले और बाद में पानी का स्तर कैसा होता है आप झील में बोल्डर को तुलना करते हैं? “

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इस बीच, ब्लिज़र्ड एंटरटेनमेंट के एक सॉफ्टवेयर प्रशासक उम्मीदवार से पूछा गया, “मुझे एक विचार पर बेच दो, और फिर मुझे उस विचार के विपरीत बेच दें।” वहां कोई दबाव नहीं है.

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“लॉस एंजिल्स काउंटी में कितने आग हाइड्रेंट हैं?” 27 कठिन साक्षात्कार के सवालों में से एक है.Shutterstock

इस डेटा को इकट्ठा करने के लिए, ग्लासडोर ने 16 जनवरी, 2016 से जनवरी 15, 2017 तक नौकरी के उम्मीदवारों द्वारा साझा किए गए प्रश्नों का इस्तेमाल किया। इसके अलावा, ग्लासडोर ने संकेत दिया कि नौकरी तलाशने वालों के लिए तनाव कारकों में साक्षात्कार स्क्रीन, कंपनी का आकार और एक उम्मीदवार की शिक्षा (उन्नत डिग्री वाले लोगों ने कहा कि उनके पास साक्षात्कार के अनुभव कठिन थे) और उम्र (पुराने श्रमिकों ने काफी कठिन नौकरी साक्षात्कार की सूचना दी).

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ग्लासडोर ने यह भी पाया कि लिंग कठिनाई कारक में नहीं खेला गया, जिसका अर्थ है कि नियोक्ता ने अपने पुरुष और महिला उम्मीदवारों को उसी तरह संसाधित किया.

हालांकि, अगर कोई नौकरी तलाशने वाला खुद को एक साक्षात्कार में पसीना पाता है, तो यह एक बहुत अच्छी बात हो सकती है। यह पता चला है कि नौकरी के बावजूद, नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए एक कठिन साक्षात्कार अच्छा हो सकता है। ग्लासडोर ने पाया कि 10 प्रतिशत अधिक कठिन नौकरी साक्षात्कार प्रक्रिया के परिणामस्वरूप बाद में 2.6 प्रतिशत अधिक कर्मचारी संतुष्टि हुई। ग्लासडोर नियोक्ता के गेज को यह बताता है कि उम्मीदवार एक “अच्छा फिट” है या नहीं, अच्छे मैचों के साथ उच्च उत्पादकता और संतुष्टि की ओर ले जाता है.

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Jan.11.20173:57

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जॉब साधक रात को बाहर पसीना कर सकते हैं इससे पहले कि वे एक साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले आकर्षक प्रश्नों की मानसिक सूची बनाने के लिए ग्लासडोर से सलाह भी ध्यान में रख सकें। इसी प्रकार, उम्मीदवारों को अपने उत्तरों को एक दोस्त के साथ या दर्पण के सामने जोर से अभ्यास करना चाहिए.

नौकरी साक्षात्कार से कौन से प्रश्नों पर प्रतिबंध लगा दिया गया है?

Mar.28.20161:44

ग्लासडोर ने कुल 27 अनैतिक साक्षात्कार के प्रश्न एकत्र किए। यहां कुछ और रंगीन प्रश्न हैं जो कुछ संगठनों के लिए नौकरी साक्षात्कार के दौरान आए थे:

  • लॉस एंजिल्स काउंटी में कितने आग हाइड्रेंट हैं? सॉफ्टवेयर इंजीनियर, डिज़नी इंटरएक्टिव स्टूडियो
  • आपको लगता है कि जन्मदिन की पोस्ट कितनी खुश है कि फेसबुक एक दिन में आता है? -सेल ऑपरेशंस, फेसबुक
  • अपने रेज़्यूमे को एक तरफ फेंक दो और मुझे बताओ कि आपको क्या बनाता है। -सेलस कार्यकारी, ज़िलो
  • यदि आप एक मपेट थे, तो आप कौन सा चरित्र होंगे? – परिवार परिवार वकील, लाइफनेट स्वास्थ्य
  • आप किसी ऐसे व्यक्ति को वेंडिंग मशीन कैसे समझाते हैं जिसने पहले देखा या उपयोग नहीं किया है? -ग्लोबल डेटा विश्लेषक, ब्लूमबर्ग एलपी
  • अनुमान लगाएं कि अगली इमारत में कितने कर्मचारी -डेटा वैज्ञानिक, जोखिम प्रबंधन समाधान
  • समाचार पत्र का आप किस भाग को पहले पढ़ते हैं? यह आपके बारे में क्या कहता है? -ऑडिट, बीडीओ यूएसए
  • छह सिक्कों का उपयोग करके मुझे 48 सेंट दें। मुझे छह सिक्कों की मात्रा और मूल्य बताओ। -हमान संसाधन प्रबंधक, विनटेक
  • आपको कई मिलियन डॉलर, मल्टीएयर अनुदान का नेतृत्व करने के लिए कहा गया है जिसे कई कंपनियों और विश्वविद्यालयों में समर्थित किया जाएगा। आप कैसे शुरू करते हैं – शोध वैज्ञानिक, फोर्ड मोटर कंपनी
  • फेसबुक और ट्विटर अभियानों के बीच विपणन व्यय को अनुकूलित करने के लिए एक समीकरण लिखें। -नालिस्ट (डेटा विज्ञान), उबर
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