गोल्डमैन सैक्स कहते हैं, जेनरेशन जेड सहस्राब्दी को आर्थिक बल के रूप में ग्रहण करने के लिए

चाहे उन्हें whiny, लाड़ प्यार और खराब या रचनात्मक, अभिनव और मजेदार के रूप में लेबल किया गया हो, पिछले दशक में सहस्राब्दी के बारे में बहुत कुछ कहा गया है.

लेकिन गोल्डमैन सैक्स द्वारा जारी किए गए एक हालिया अध्ययन में कहा गया है कि सहस्राब्दी प्रचार पर आसानी लाने का समय है क्योंकि पीढ़ी जेड, या “जेन-जेड” छाया से बाहर निकलने के बारे में है और लाइटलाइट में.

जनरल-जेड will soon eclipse millennials in numbers, according to Goldman Sachs
गोल्डमैन सैक्स की रिपोर्ट के अनुसार जेन-जेड के सदस्य पहले सच “डिजिटल मूल निवासी” से बने हैं.Shutterstock

हां, जेन-जेड चुपचाप उम्र से आया है, जबकि सहस्राब्दी ने महत्वपूर्ण मीडिया ध्यान आकर्षित किया है। जेन-जेड के सबसे बड़े सदस्य, 1 99 8 में पैदा हुए, इस साल 17 वर्ष की हो गईं और यह पीढ़ी गंभीर शोर शुरू करने वाली है.

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इस अध्ययन में इस आबादी में करीब 70 मिलियन सदस्यों के बारे में कुछ दिलचस्प अंक मिले जो अगले कुछ वर्षों में उम्र के आने के लिए तैयार हैं.

जनरल-जेड, which will soon overtake millennials in economic importance, make up 20% of the population
जेन-जेड का बढ़ता प्रभावगोल्डमैन सैक्स की सौजन्य

इस बढ़ती प्रभावशाली पीढ़ी के बारे में जानने के लिए यहां पांच चीजें हैं:

1. विविधता मायने रखती है: जेन-जेड अधिक विविधतापूर्ण है, समग्र रूप से नस्लीय विविधता के बारे में अधिक सकारात्मक दृष्टिकोण रखता है। जनगणना ब्यूरो का अनुमान है कि 2020 तक, 18 वर्ष से कम आयु के बच्चों में से 50.2 प्रतिशत अल्पसंख्यक जाति या जातीय समूह का हिस्सा होने की उम्मीद है। “महत्वपूर्ण बात यह है कि जेन-जेड तथ्य की बात से सिर्फ विविध नहीं है, लेकिन अध्ययन में कहा गया है कि वे पूर्व पीढ़ियों की तुलना में अमेरिका में बढ़ती जातीय विविधता के बारे में अधिक सकारात्मक दृष्टिकोण रखते हैं।.

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2. वे बड़े पैमाने पर अज्ञेयवादी लेबल हैं: डिजाइनर लेबल और फैंसी पैटर्न भूल जाओ। यह पीढ़ी एक सादे सफेद टी-शर्ट की सुविधा पसंद करती है, जो एक प्रवृत्ति जिसे “मानदंड” के नाम से जाना जाता है। अध्ययन में कहा गया है: “ब्लांड, उबाऊ, बुनियादी और ज्यादातर मामलों में ब्रांड लोगो की अनुपस्थिति, यह शैली खड़े होने की तुलना में मिश्रण की ओर झुकती है बाहर। और जेन-जेर के लिए, डिजाइनर ब्रांड के नवीनतम फैशन रुझानों पर निर्भर नहीं है, उनकी पहचान स्थापित करने के लिए बिल्कुल सही बात है। खुदरा विक्रेताओं के लिए, यह इस प्रवृत्ति को पकड़ने के लिए एक नई चुनौती प्रस्तुत करता है। “

गोल्डमैन Sachs report reveals characteristics of Gen-z

3. वे पैसे के बारे में चिंतित हैं: वित्तीय संकट और उनके जनरल-एक्स माता-पिता के बाद के संघर्षों को देखने के बाद, जेन-जेड के दिमाग में पैसा संकट है। लगभग 46 प्रतिशत छात्र ऋण ऋण के बारे में चिंतित होने की सूचना देते हैं, जो इस तथ्य को प्रभावित करते हैं कि उनमें से कुछ ने अभी तक हाईस्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है। वे सहस्राब्दी से भी अपनी शिक्षा की लागत के बारे में अधिक चिंतित थे.

4. वे बड़े पैमाने पर जुड़े हुए हैं – और इस बात से सावधान हैं कि वे किस प्रकार लिंक कर रहे हैं: यह पीढ़ी पहले सच्चे “डिजिटल मूल निवासी” से बना है। जेन-जेड सदस्य कम से कम एक घंटे प्रति दिन ऑनलाइन होते हैं और उनमें से लगभग आधे प्रति दिन 10 घंटे से अधिक जुड़े होते हैं। जेन-जेड सदस्यों ने ऑनलाइन प्रतिष्ठा प्रबंधन की बात करते समय उन लोगों की लापरवाही से सीखा है जो उनके सामने चले गए हैं.

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5. वे उद्यमशील हैं: सहस्राब्दी की तरह, जेन-जेड स्वतंत्रता चाहता है कि वह अपना मालिक बन जाए। अध्ययन में कहा गया है: “हालांकि, संभवतः एक छोटे से नमूना आकार का जिक्र करते हुए, हाल ही में हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू आलेख ने सुझाव दिया कि लगभग 70 प्रतिशत जेन-जेड किशोर ‘स्व-नियोजित’ थे (उदाहरण के लिए, पियानो सबक सिखा रहे थे, ईबे पर सामान बेच रहे थे) बनाम बस 12 प्रतिशत जिसने ‘पारंपरिक’ किशोर नौकरी आयोजित की (उदाहरण के लिए, प्रतीक्षा टेबल)। कमाई की शक्तियों में प्रतिष्ठित कौशल को बदलने की यह क्षमता और सरलता संभवतः श्रम बल में प्रवेश के रूप में जनरल-जेड की सेवा करेगी। वास्तव में, पूर्वोत्तर विश्वविद्यालय द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से पता चला है कि 42 प्रतिशत खुद को एक दिन काम करने की उम्मीद करते हैं, जो नौ में से एक है जो वास्तव में आज स्व-नियोजित हैं। “

टॉम ब्रोकॉ कैसे सहस्राब्दी वास्तव में अमेरिका की सेवा कर सकते हैं

Sep.16.20153:43