A legjobb gyakorlatok kiépítése: 5 szakértői tipp a LinkedIn-től

Napjaink versenyképes munkaerőpiacán sok főiskolai hallgató próbál kitalálni egy módot, hogy elkülönüljön egymástól a többi pályázótól. Míg a jó évfolyamok és az extracurricularis tevékenységek biztosan segítenek, sok cég keres valós élményt, mielőtt a potenciális munkavállalók még lábát az ajtón.

Mi a helyzet az önéletrajz elkészítésével az érettségi nap előtt? Szakmai.

Kapcsolódó: A munka legforróbb új gyakornokjai? A több mint 40 ember

5 Expert tips to land a top internship
Nézd meg egy fiatal vonzó nő munka közben interjú; Shutterstock ID 290817947; PO: today.comShutterstock

De, mivel a gyakornoki programok egyre népszerűbbek lettek, így is van verseny a számukra. Ezért szereztük meg a LinkedIn karrier szakértőjét, Catherine Fisher-t, aki feltárta, hogyan lehet a legjobban elhelyezni magát, hogy magas szakmai gyakorlatot szerezzen.

“Bár vannak különleges tulajdonságai, a LinkedIn adatai 2016-ban hatalmasak lesznek, mint például a felhő és az elosztott számítástechnika, a stat analízis és az adatbányászat, valamint a marketingkampányok kezelése, néhányat említenek, vannak más módok is, , “mondta TODAY e-mailben, itt a legjobb öt tippje.

Nézd Natalie Morales őrjöngő napját Cosmopolitan gyakornokként

Feb.23.201605:27

1. Frissítse a karrierprofil képét.

“14-szer nagyobb valószínűséggel nézheted meg egy profilfotóval” – mondta Fisher. “Győződjön meg róla, hogy profilfotódja profi, tiszta háttérrel rendelkezik, és értelme a karrierednek.” “Ha egy társasodtatóban vagy, akkor lehet, hogy egy társadalmi eseményről való fotózás nem a legjobb ötlet.

KAPCSOLÓDÓ: Az író blöffölti a milleniumi embereket a jogosultságról, a “teljes munkaerőhiányról”

2. Adjon önkéntes tapasztalatot.

Sok hallgatónak nincs munkatapasztalata, de lehet, hogy sok önkéntes tapasztalattal rendelkezik. Tegye bele! “Ami a profilodat és a munkatapasztalatodat illeti, ne felejtsd el, hogy nem mindig gondolod úgy, hogy a bérlői vezető listájához vezet” – mondta Fisher, aki hozzátette, hogy a LinkedIn által felmérett bérlői 42 százaléka szerint önkéntes a formális munkatapasztalattal megegyező tapasztalat, és a megkérdezett munkakeresők 20 százaléka azt mondta, hogy felvételi döntést hoztak egy jelölt önkéntes tapasztalata alapján.

Carson Daly késleltette a járását? Nézze meg szakmai gyakorlatát, mint rámpa ügynököt

Feb.24.201605:46

3. Adjon össze egy összefoglalót.

Összefoglaló az a hely, ahol egy kicsivel többet tudsz megmutatni a személyiségedről, mint a teljesítmények listája. “A 40 vagy több szóból álló összefoglaló valószínűbbé válik egy jövőbeni munkáltató keresésében” – mondta Fisher. “A legjobb tulajdonságainak pillanatképét beillesztheti az összefoglalóba, hogy kiemelje a teljesítéseket, és kidolgozhatja a legjobb készségeket és egyedi erőforrásokat, amelyeket el tudsz szerezni.”

KAPCSOLÓDÓ: Ha házasodnod kell? Még mielőtt beszélnék erről

4. Tartsa meg személyes szociális médiumait.

Ezek a frat pókerfelvételek sok szeretetet kaphatnak a barátaid, de biztosan nem a potenciális munkáltatók. “Jó szabály az, hogy soha nem tesz közzé semmit, amit nem akarná látni anyád látni!” – mondta Fisher. Hozzátette, hogy egy-három szakember szerint fontos, hogy szakmai és társadalmi média külön legyen elkülönítve, és hogy a toborzók 93 százaléka valószínűleg megvizsgálja a jelölt társadalmi profilját.

5. Blog.

A házi feladatok, az osztályok és a közösségi tevékenységek között lehetetlennek tűnik, hogy blogokat adjon a teendők listájához, de segíthet kiemelni. “Ha a blogozás zavarónak tűnik, könnyedén könnyedén beindíthatja kreativitását rövid állapotfelmérésekkel, betekintést nyerhet a történetekbe vagy az iparági tendenciákba, hogy a márkát felépíthesse a szakmai közösségben” – mondta Fisher. “Nagyszerű módja annak, hogy egy vállalat radarjáról lehessen találni, milyen kampányokat és üzenetet küld a cégnek, és jó szándékot hoz létre, megosztva a hálózattal.”

Szövet! Hoda és a KLG gyakornok mint kutya ápoló, és a dolgok rendetlenek

Feb.25.201604:32