Top 10 szokatlan állásinterjúkérdés a 2016-os Glassdoor-től

Megjegyezte az önéletrajzát, tökéletesítette a kézfogásodat, ismerte erősségeit és gyengeségeit, mint a kezed hátulja, és a következő öt évben megmutathatja a helyét. De ezt fontolgatta: Amikor egy hot dog kiterjeszti, milyen irányba szakad, és miért?

Az elsődleges-rossz kérdésre való utalás valójában egy fejjelölő volt, amelyet egy jelöltnek tettek fel a közelmúltbeli interjúban a SpaceX.

KAPCSOLÓDÓ: A Facebook megkérdezi a munkakeresőknek ezt a millió dolláros kérdést

Szerint a pályafutás honlapján üvegajtó, 45 százaléka az emberek azt jelentették, hogy jelenleg vagy keresnek, vagy tervezi, hogy új munkát keres ebben az évben. Mivel több cég fordult bizarr munkába az interjú során, a jelölteknek fel kell készülniük arra, hogy bármit megválaszoljanak.

felső 10 oddball interview questions according to Glassdoor
Nő munkainterjú közben és négy elegáns vezetői tag; Shutterstock ID 370947476; PO: angelikiJ-a robin kawakamiShutterstock

“Anekdotikus értelemben észrevettük, hogy ezek a brainteaser-típusú kérdések ugyanolyan általánosak, mint az erősségeik és gyengeségeik” – mondta Allison Berry, az Glassdoor karrier-trendek elemzője. “És nem csak a tech vállalatok kérdezik ezeket a kérdéseket. Az egész iparágban működő vállalatok – például a Urban Outfitters, a Trader Joe és a Delta Airlines – meghatározzák, mit kérhetnek, hogy megbizonyosodjanak róla, hogy a legjobb személy a pozícióhoz jut. “Berry megjegyzi egyik kedvencét, a Stanford Egyetem interjúkérdéseit 2015-ben : “Ki nyerne a Spider-Man és a Batman között?”

KAPCSOLÓD: Túl sok olvasatlan e-mail? Ne törölje mindaddig, amíg elolvasta ezt a 4 tippet

Ezeket a fajta nem szokványos kérdéseket gyakran használják a két jelölt közötti választóvonal esetén, így azok, akik jól reagáltak a felsőkorra. “A vállalatok nem akarják, hogy a munkakeresők kényelmetlenül érzik magukat” – mondta Berry. “Amit igazán megpróbálnak tenni, lássuk, hogyan válaszolna a kérdésre, nem pedig a helyes válasz megtalálásáról. Megvizsgálják a jelölt kritikai gondolkodási képességét, kreativitását, és hogyan fognak megközelíteni egy nehéz helyzetet a helyszínen. “

Ez nem azt jelenti, hogy nincs mód arra, hogy a jelöltek felkészüljenek az ilyen görbékre. “Ha olyan kemény kérdéseket kérek, mint ez, fontos, hogy mély lélegzetet vegyen, és elgondolkodjon azon, hogyan lehet legjobban kezelni a kérdést, mielőtt elkezdené válaszolni” – mondta Berry. Azt javasolja, hogy hogyan lehet megközelíteni a helyzetet (miközben egy pillantást vetve a vállalatoknak a gondolkodási folyamatba), ha egy nyomon követési kérdéssel reagál.

KAPCSOLÓDÓ: Íme, hogy a macska videók megtekintése a munkahelyen valóban jó dolog

Miközben sok vállalat, köztük a Google is kijelentette, hogy ezek a furcsa kérdések nem hatottak hatékonyan a legjobb jelöltek megtalálására, Glassdoor statisztikai korrelációt talált a keményebb interjúfolyamatok és a nagyobb munkavállalói elégedettség között. A hat országban összegyűlt közelmúltbeli gazdasági kutatásban a kihívásokkal teli munkainterjú folyamatok 10% -át 2,6 százalékkal magasabb munkavállalói elégedettséghez kapcsolták. “Megértjük, hogy az interjúfolyamat ugyanolyan a vállalat számára, mint a munkaköri” – mondta Berry. “A jelölt az interjúban is meghatározza, hogy ez egy olyan hely, ahol valóban dolgozni akarnak.”

Miután több mint ezer interjúkérdést gyűjtött a jelentkezőknek az elmúlt év során, az Glassdoor feltárta éves listáját a legnehezebb (legvalószínűbb) kérdésekről, melyeket az álláskeresők 2016-ban hallhattak a potenciális munkaadóktól..

1. Amikor egy hot dog kiterjeszti, melyik irányba szakad, és miért?

Vállalat: SpaceX

Pozíció: propulziós strukturális elemző (New York, New York)

2. Szeretne inkább harcolni egy lovas méretű kacsa vagy 100 kacsa méretű lovak ellen?

Vállalat: Whole Foods Market

Pozíció: húsdaráló (Lexington-Fayette, Kentucky)

3. Ha Ön a vezérigazgató, mi az első három dolog, amit az üzletről figyelsz, amikor felébredsz?

Vállalat: Dropbox

Pozíció: Rotation Program (San Francisco, California)

4. Mi lenne a debütáló albumának neve??

Vállalat: Urban Outfitters

Beosztás: Értékesítési munkatárs (New York, New York)

5. Hogyan értékesíted a forró kakaót Floridában??

Vállalat: J.W. Üzleti akvizíciók

Beosztás: Humánerőforrás-Recruiter (Atlanta, Georgia)

6. Ha 40.000 dollárt adtam neked egy vállalkozás megkezdéséhez, akkor mit kezdesz?

Cég: Hubspot

Beosztás: Account Manager (San Francisco, California)

7. Mit tenne, ha pingvineket talált a fagyasztóban??

Vállalat: Trader Joe’s

Beosztás: nem specifikált (Orange, Kalifornia)

8. Ha márka volt, akkor mi lenne a mottója??

Vállalat: Boston Consulting Group

Beosztás: Tanácsadó (Washington, D.C.)

9. Hány kosárlabda fér bele ebbe a helyiségbe?

Vállalat: Delta Air Lines

Beosztás: Bevétel Menedzsment Co-op (Cincinnati, Ohio)

10. Ha 2000 dollárral rendelkezel, hogyan 24 órán belül megduplázod?

Vállalat: Uniqlo

Beosztás: Vezetői gyakornok (Los Angeles, Kalifornia)

Milyen kérdéseket tiltottak meg a munkainterjúk?

Mar.28.201601:44

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

21 + = 28

map