Mame s 2 ili više djece su produktivnije na poslu, pronalaze studije

Zabrinuti da će vas djeca usporiti na poslu? Može biti upravo suprotno.

Nedavna studija koja istražuje vezu između produktivnosti i roditeljstva među skupinom akademskih ekonomista pokazala je da su mame i tate koji su imali dvoje ili više djece bili produktivniji od onih s jednim djetetom ili bez djece.

Istraživanje, objavljeno kao radni dokument od strane istraživačkog odjela u Federal Reserve Banku u St. Louisu u siječnju, usredotočio se na specijaliziranu skupinu od 10.000 visokoobrazovanih ekonomista, ali je u četvrtak zabilježio Washington Post kao ohrabrujuće vijesti za radne mame.

 study this year found that in a group of highly skilled professional women, being a mother of two or more children was associated with more productivity.
Studija ove godine pokazala je da je u skupini visokoobrazovanih profesionalnih žena, majka dvoje ili više djece bila povezana s većom produktivnošću.Danas

“Majke barem dvoje djece su, u prosjeku produktivnije od majki samo jednog djeteta, a majke općenito su produktivnije od žena bez djece”, otkrila je studija.

Za potrebe studije, produktivnost je mjerena u smislu istraživanja koju su ekonomisti u skupini objavili tijekom svoje karijere.

Istraživači su primijetili kako se utjecaj djece na produktivnost roditelja promijenio tijekom vremena: kada su djeca bila mlađa, njihovi su roditelji bili manje produktivni, ali kako su djeca starija – u svoje tinejdžerske godine i dalje – produktivnost njihovih roditelja povećala se i nadmašivala to njihovi vršnjaci s jednom ili bez djece.

“To je sve o vremenu”, rekao je Christian Zimmermann, jedan od autora studije, za TODAY.com. “Doista, kada su djeca mlađa, ima utjecaja, ali ako uzmete u obzir cijelu karijeru osobe, onda u prosjeku, osoba [koja ima dvije ili više djece] radi bolje.”

Studija nije bila samo dobra vijest za majke: također je zaključila da su “očevi najmanje dvoje djece produktivniji od očeva jednog djeteta i bez djece”.

Međutim, Zimmermann kaže da bi saznanja mogla biti više o osobnosti ovih roditelja nego o utjecaju roditeljstva na to koliko dobro možete raditi. Primijetio je da 10.000 roditelja koji su bili proučeni ne uključuju one mame i tate koji su pali s karijere nakon što su imali djecu, tako da su subjekti bili samodelekciona skupina koja je vjerojatno znala da može nositi s roditeljstvom prije nego što se uputi u njega.

Ako je netko bio produktivniji prije nego što je postao roditelj, “vjerojatno će i kasnije postati produktivniji”, napominje studija.

Postojali su i izuzeci od slučajeva u kojima je roditeljstvo pozitivno povezano s produktivnošću. Žene koje su postale majke prije 30 godina imale su “štetan učinak” na njihovu profesionalnu izlaz, kao i neudate žene koje su postale roditelji.

Žene na radnom mjestu dobro su svjesne opasnosti od roditeljstva: izvješće iz 2013. godine otkrilo je da mame s djecom mlađom od 18 godina zarađuju manje od žena bez maloljetne djece, dok muškarci kolege zarađuju više od muškaraca koji nemaju mladu djecu. Istraživanja navedena u studiji St. Louis upozoravaju da “žene s djecom imaju plaću od oko 10% do 15% u usporedbi sa ženama bez djece”.

Studija iz St. Louisa govori, po prirodi baze podataka, uskoj skupini visokoobrazovanih, visokoobrazovanih profesionalnih žena među kojima je roditeljstvo “obično planirano”, a autori su priznali da se nalazi ne mogu primijeniti na širi skup žene u različitim okolnostima.

Dobra je vijest da, s obzirom na prave uvjete, ove profesionalne majke nisu se morale brinuti da bi postati roditelji ugrozili svoje karijere – predah koji Zimmermann sugerira može se odnositi na druge žene u sličnim radnim situacijama.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

6 + 1 =

map