‘Na rubu’: Mnoge radne mame raspadaju, kaže autor

Upravljanje odjelom u tvrtki za web dizajn i podizanje dvoje djece s njezinim suprugom, Katrina Alcorn je mislila da je imala rutinsku radnu mamu – sve dok nije imala drugo dijete.

“Moj sin je rođen i sve je otišao u pakao”, Alcorn, 41, prisjetio se dolaska djeteta u 2009. godini.

Katrina Alcorn
Dok se žene potiču da se “naslanjaju” na poslu, Katrina Alcorn kaže da bi se također trebali moći oslanjati kad im je potrebna.Danas

“Na površini sam radio sve što sam trebao raditi i činilo se da je sve u redu. Ali iznutra sam se samo raspala. Imala sam veliku anksioznost i nesanicu i bilo je to sve. Bilo je previše na mojem tanjuru. Izgubio sam apetit, bio sam depresivan. “

Na putu prema Targetu da jednog dana kupi pelene, imala je slom, rekao je Alcorn. Završila je odustajanja od posla i pokušavala shvatiti što se dogodilo. Rezultat je njezina nova knjiga “Maxed Out: American Moms on the Brink”.

Alcorn, koji živi u Oaklandu, Kalifornija, nedavno je razgovarao s TODAY Moms o svom iskustvu. Slijedi uređena verzija tog intervjua.

P: Što čini mame “maxed out”?

Prolazeći kroz ovu veliku promjenu tijekom posljednjih nekoliko desetljeća žena ulaska u radnu snagu, ali nijedna od naših institucija, uključujući i radno mjesto, nije pratila tu promjenu.

Većina radnih mjesta još uvijek je napravljena za ljude koji imaju odraslu osobu kod kuće koji se mogu brinuti o djeci i obaviti trgovinu prehrambenim namirnicama i ispuniti školske obrasce i prisustvovati roditeljskim učiteljima na sredini dana. To više ne živimo.

Stoga mislim da su žene u osnovi na rubu ove disfunkcije u društvu, gdje očekujemo da će oni moći raditi stvari koje nemamo više vremena za raditi. I završavamo se gurkajući, pokušavajući to raditi i završavamo se bolesnima.

P: Što je s maxed out toljagama?

Mislim da je to drugačije za muškarce jer su kulturološka očekivanja još uvijek različita za žene nego muškarce.

To ne znači da je bolje za muškarce, ali mislim da postoje neke stvari koje su jednostavnije.

Muškarci se, općenito, ne bave iste vrste krivnje koje žene imaju. Istraživanja također pokazuju da žene i dalje rade puno više kućanskih poslova čak i kada oba roditelja rade. Znači, još uvijek nismo iskusili na isti način.

knjiga cover
Danas

P: Vi kažete da radite i podizanje djece “sranje u Americi”. Zašto?

To je zato što imamo neke od najgorih pravila oko podržavanja radnih obitelji bilo koje zemlje u razvijenom svijetu.

Mi smo jedna od (nekoliko) zemalja na svijetu koja ne pružaju plaćeni roditeljski dopust za nove roditelje. Mi smo jedna od rijetkih razvijenih zemalja koje ne jamče plaćeno bolovanje.

Ali postoji i problem radne kulture. Radimo neke od najdužih sati bilo kojeg radnika u bilo kojoj razvijenoj zemlji na svijetu. Za ljude poput mene koji su profesionalci, postoji neka vrsta takve neizgovorene pravilnosti: ne odustajete, nikad se ne isključujete i uvijek ste dostupni noći i vikendima. To je nevjerojatno za mnoge nas.

P. Što poslodavci trebaju učiniti??

Jedna od najjednostavnijih, ali najteža stvar koju poslodavci mogu učiniti jest dati svojim zaposlenicima veću autonomiju. Osnažite svoje zaposlenike, bez obzira jesu li djeca ili ne, da rade svoj posao na način na koji najbolje rade svoj posao.

P: Kritički ste za knjigu Sheryl Sandberg, “Lean In”. Zašto?

U toj knjizi ima veliku vrijednost. Moj glavni problem s knjigom je da, za razliku od Sheryl Sandberg, vjerujem da moramo dati ženama dopuštenje da se oslone kada trebaju.

Ja sam dječak postera koji se toliko naslonio da padneš. Upravljao sam timom od 17 dizajnera, putovao sam diljem zemlje govoreći na konferencijama, vratio sam se na posao prije nego što sam to želio nakon porodnog dopusta, ali učinio sam zato što sam htjela objesiti na posao.

P: Koji je vaš savjet mama koji osjećaju to izgaranje??

Ako se osjećate na rubu, morate shvatiti kako se brinuti o sebi bilo kojim potrebnim sredstvima. Nedavno sam čuo priču o mami koja je mjesec dana odmora od svoje obitelji. Osjećala je da se mora potpuno ukloniti i ostati s prijateljima mjesec dana i nadoknaditi.

Pronađite način da zalagate za sebe na poslu. Zatražite ono što vam je potrebno, bilo da imate dan u tjednu da radite od kuće ili pregovarate o fleksibilnijem rasporedu. Morate se zagovarati jer nitko to neće učiniti za vas.

P: Kako danas radiš??

Ja sam samozaposlen, pa sam fantastičan šef. Ja sam najbolji šef koji sam ikada imao.

Pažnja, mame: 1 od 10 radnih majki traje dva tjedna ili manje za rodiljni dopust. Stavljamo zajedno budućnost priča o povratku na posao vrlo brzo i željeli čuti od vas. Ako želite razgovarati o svom iskustvu, pošaljite e-poruku novinaru Joelu Alecciau. Hvala. 

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

65 − 63 =

map