“A szélén”: Sok munkás anya szétesik, írja a szerző

A web design cég részlegének irányítása és a férje két gyermeke felemelésével Katrina Alcorn úgy gondolta, hogy a dolgozó anyukája rutinszerűen kitalálta – míg egy másik gyermek.

“A fiam született, és minden pokolba került”, Alcorn 41 éves, emlékeztetve arra, hogy a baba 2009-ben érkezett.

Katrina Alcorn
Míg a nőket arra ösztönzik, hogy “támaszkodjanak” a munkahelyen, Katrina Alcorn azt mondja, hogy képesnek kell lenniük arra, hogy hátradőljenek, amikor szükségük van arra, hogy.Ma

“A felszínen mindent megtettem, amit csinálnom kellett volna, és úgy nézett ki, mintha minden rendben volt. De bent, én csak szétesettem. Nagy a szorongás és az álmatlanság, és mindez volt a stressz. Túl sok volt a tányéron. Elvesztettem az étvágyamat, depressziós voltam. “

Amikor egy nap megpillantotta a Target-et, hogy megvásárolja a pelenkákat, megbukott, gondolta Alcorn. Végül abbahagyta a munkáját, és megpróbálta megérteni, mi történt. Az eredmény az ő új könyve, “Maxed Out: American Moms on the Brink”.

Alcorn, aki Oaklandben, Kaliforniában él, nemrég beszélt a TODAY Moms-ral a tapasztalatairól. A következő az interjú szerkesztett változata.

Kérdés: Mi az, hogy az anyákat “maxed out”?

Ez a hatalmas változás az elmúlt néhány évtizedben végigmentünk a munkaerőbe belépő nők körében, de egyik intézmény sem, beleértve a munkahelyet is,.

A legtöbb munkahely még mindig olyan emberek számára készült, akiknek otthonában felnőtt van, aki gondoskodik a gyerekekről, és megcsinálja az élelmiszerüzleteket, és kitölti az iskolai űrlapokat, és napközben részt vesz a szülő-tanári konferenciákon. Nem így élünk tovább.

Úgy gondolom tehát, hogy a nők alapvetően ezen a diszfunkciónak a szélén állnak a társadalomban, ahol arra számítunk, hogy képesek vagyunk olyan dolgokat csinálni, amelyekre nincs időnk többé. És végül úgy igyekszünk magunkat nyomni, hogy megpróbáljuk a munkát végezni, és végül önmagunkat betegessük.

K: Mi a helyzet a maxed out apákkal??

Azt hiszem, ez más a férfiaknál, mert a kulturális elvárások még mindig különböznek a nőknél, mint a férfiaknál.

Ez nem jelenti azt, hogy jobb a férfiak számára, de azt hiszem, vannak olyan dolgok, amelyek egyszerűbbek.

A férfiak általában nem foglalkoznak ugyanolyan fajta bűntudattal, mint a nők. Tanulmányok azt is mutatják, hogy a nők még akkor is sokkal többet végeznek a házimunkában, amikor mindkét szülő dolgozik. Tehát még mindig nem tapasztaljuk meg ugyanúgy.

könyv cover
Ma

K. Azt mondja, hogy a munka és a gyerekek felnevelése “Amerikában szar.” Miért?

Ez azért van, mert vannak olyan legrosszabb politikák, amelyek a fejlett világ bármely országának dolgozó családjait támogatják.

A világ néhány olyan országa vagyunk, amely nem biztosít fizetett szülői szabadságot az új szülőknek. Mi vagyunk azon kevés fejlett ország egyike, amely nem garantálja a fizetett betegszabadságot.

De van egy munkakultúra-probléma is. A világ bármely fejlett országában dolgozó munkavállalók közül a leghosszabb órákat dolgozunk. Olyan emberek számára, mint én, akik szakemberek, van valami ez a kimondatlan szabály: Ön nem vesz igénybe időt, soha nem húzza ki a csatlakozót, és mindig elérhető éjszakák és hétvégék. Sok mindannyiunk számára elsöprő.

K. Mit kell tenni a munkáltatók??

Az egyik legegyszerűbb, de legnehezebb dolog, amit a munkáltatók tehetnek, az, hogy a munkavállalók nagyobb autonómiát kapjanak. Fel kell hatalmazni alkalmazottaikat, függetlenül attól, hogy vannak-e gyerekeik vagy sem, hogy a munkájukat a lehető legjobban végzik.

K. Ön kritikus a Sheryl Sandberg “Lean In.” Könyvében. Miért?

Számos érték van a könyvben. A könyvem legfontosabb kérdése, hogy Sheryl Sandbergtől eltérően, úgy vélem, meg kell adnunk a nőknek engedélyt arra, hogy visszaszoruljanak, amikor szükségük van rá.

Én vagyok a poszter gyermek, aki olyan keményen támaszkodik, hogy leesik. 17 tervezőcsoportot irányítottam, utaztam az országban, ahol konferenciákon beszéltem, hamarabb visszatértem dolgozni, mint a szülési szabadság után, de azért tettem azért, mert a munkámra akartam lógni.

K. Mi a tanácsod azoknak az anyukáknak, akik ezt a kiégést érzik??

Ha érezted magad, meg kell találnod, hogyan kell gondoskodni magadról bármilyen szükséges eszközzel. Nemrég hallottam egy történetet egy anyukáról, aki egy hónapra nyaralást szerzett a családjából. Úgy érezte, teljesen el kell távolítania magát, és egy hónapig maradnia kell a barátaival.

Találjon meg egy módot, hogy a munkahelyén szóljon magának. Kérdezze meg, hogy mire van szüksége, legyen az hetente egy nap, amikor otthonról dolgozik, vagy egy rugalmasabb ütemezésről tárgyal. Önnek kell szóba állnia, mert senki sem fogja megtenni.

Kérdés: Hogy vagy ma??

Most önálló vállalkozó vagyok, szóval fantasztikus főnök vagyok. Én vagyok a legjobb főnök, akivel valaha is voltam.

Figyelmeztetés, anyák: 10-nél dolgozó anyák egyike két vagy kevesebb hetet vesz igénybe a szülési szabadsághoz. Összeszedünk egy jövőt hogy gyorsan visszatérnek a munkába, és szeretnék hallani öntől. Ha szeretné megvitatni tapasztalatát, küldjön egy e-mailt a JoNel Aleccia riporternek. Kösz. 

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

18 − = 12

map