Umirovljenik ne mora značiti nezaposlenost

Umirovljenje ne mora značiti besciljne šetnje i sate na kraju u stolici za ljuljanje. Kraj jedne karijere može biti početak druge ispunjene karijere. Vremena su se promijenila, a mnogi ljudi smatraju da nemaju što raditi mogu biti depresivni. Kao što Jeri Sedlar i Rick Miners pišu u knjizi “Nemojte se povući, Rewire”, pronalaženje drugog vjetra traži malo planiranja. Pročitajte izvod.

Odlazak u mirovinu
Mrzim riječ umirovljenja. Moj je otac u mirovini; Neću otići u mirovinu.-Nick, 50, CPA

Tradicionalna mirovina nije za svakoga. Uzmi, na primjer, Dan i Arlene, par koji poznajemo godinama i koji se nedavno bombardirao. Dan je imao vrlo uspješnu karijeru kao odvjetnik u New Yorku, a Arlene je bio računovođa. Prije godinu dana otišli su u mirovinu. Preselili su se na jug Francuske, na prekrasno mjesto koje su posjetili na četiri prethodna godišnja odmora. U Francuskoj su planirali živjeti svoju savršenu viziju umirovljenja: muzej hoppinga kako bi napravio skicu i slikanje, posjetioci, kuhanje sa najsvježijim biljem i sastojcima.

“Što radiš ovdje?”, Rekoh. “Čuli smo da ste u mirovini u Francusku.”

“Bilo je užasno”, reče Arlene.

“Ne nas”, složio se Dan.

“Napustili smo mirovinu”, rekli su zajedno, smijući se.

“Kako to misliš?” Pitao sam.

Arlene je na trenutak pomislila, tražeći prave riječi.

Onda su joj se oči proširile. “Propustili smo naše živote!”

Isplovljavali smo se
“Mi bacili smo mirovinu”, učinili su nas da se zaustavimo i razmišljamo. Kako bi dvojica pametnih ljudi sa svim sredstvima na svijetu imala “odskočiti” umirovljenje? Gdje su išli po zlu? Bili smo zbunjeni zbog toga i zamolili Dan i Arlene da razgovaraju s nama dalje.

Kad smo se upoznali s njima, objasnili su da je njihov život pretvorio u beskrajne praznike – stil života koji su mislili da će biti ispravno za njih, ali nije. Priznali su da su tijekom 20 mjeseci koje su proveli na jugu Francuske naučili mnogo o sebi i što ih čini krpeljima.

Prije odlaska u mirovinu, Dan i Arlene su oboje bili aktivni u zajednici i filantropskim aktivnostima. Imali su obitelj u blizini koje su često vidjeli. Imali su redovne rutine. Dan je dva puta tjedno igrao racquetball sa starim prijateljem. Arlene je redovito odvela svoje unuke na posebne izlete, kao što će vidjeti Božić “The Nutcracker”.

Naravno, shvatili su prije no što su se povukli da više ne mogu to raditi u Francuskoj, ali im se nikad nije dogodilo da će im toliko puno propustiti.

Dan i Arlene shvatili su da su previše odustali od onoga što su voljeli.

Konačno, došlo je do Dana i Arlenea da nisu trebali ići na jug Francuske kako bi pronašli zadovoljstvo umirovljenja. Bilo je u njihovom dvorištu. Sve što su morali učiniti kako bi pronašli bilo je bolje znati.

Pravi citati
Lee Iacocca je također rekao da je otišao u mirovinu. U časopisu časopisa Fortune (24. lipnja 1996.), umirovljenik izvršnog direktora Chryslera upozorio je: “Sve namjeravate u životu, a onda vam se krovište spuštaju jer niste učinili dovoljno razmišljanja o tome tko ste i što biste trebali učiniti s ostatkom svog života. “

Tradicionalna mirovina je zastarjela
Tradicionalno umirovljenje, u starom smislu samo zabave, nije za svakoga. Zbog načina na koji se svijet promijenio, a zbog razloga ćemo više pričati o kasnijem u ovom poglavlju, tradicionalno umirovljenje nije nešto što biste trebali prihvatiti bez pažljivog razmišljanja. Umirovljenje je tradicionalno značilo odlazak. Tradicionalno značenje umirovljenja je jedan događaj – “povlačenje” iz radne snage u slobodno vrijeme, opuštanje, klizanje do kraja života. Websterov rječnik definira mirovinu kao “uklanjanje ili povlačenje iz ureda ili aktivne službe; da traži privatnost ili osamljenost. “Riječ povlačenja dolazi iz francuske riječi retirer, što znači” povući “, koja dolazi iz francuskog glagola, tirer, što znači” izvući ili izdržati “, dolazi istovjetni” mučenik “korijena. Nije baš inspirativno!

Čak ni riječi povezane s umirovljenjem nisu dovoljne.

“Polu-umirovljenje” nije dovoljno (premda koristimo termin jer još nema alternative). Pojam “pitanja srednje dobi na radnom mjestu” potpuno propušta točku. “Druga karijera svrbe” zvuči kao promjena radi promjena. “Rani umirovljenje” je eufemizam za rukovoditelje koji su otpušteni. “Un-retire” zvuči previše poput un-cola! Zapravo, predmet ove knjige – koji rade u mirovini – bio bi smatrao oksimorom tek prije nekoliko godina. Članak o odlasku u mirovinu u časopisu American Demographics govorio je o riječi: “Rječnik često ima problema s promjenama definicija tradicionalne nomenklature društva, ali možda se termin” umirovljenje “mora u potpunosti povući.” Društvo se promijenilo. Umirovljenje je izumio Bismarck, prvi kancelar njemačkog carstva, u kasnom devetnaestom stoljeću, kada većina ljudi nije živjela dovoljno dugo da se brinu o tome što će učiniti kad prestanu raditi. Čak i kada je Socijalna sigurnost pokrenuta u Sjedinjenim Državama 1935. godine, koristi su počele na 65, ali prosječni životni vijek je bio samo 61!

Pravi citatiJimmy Carter poziva svoje prisilno umirovljenje na svoj predsjednički poraz u 1980. godini. Kad je otišao kući u Plains, Georgia, imao je 56 godina. “Shvatio sam da prema tablicama životne dobi imam 25 godina. Što sam učinio s još 25 godina? Bio sam u malom gradiću s 600 ljudi i bez posla. “

Nemojte se povući, REWIRE!Kada je posao obično značio težak fizički rad, i muškarci i žene su bili istrošeni kad su stigli do svojih 50-ih i 60-ih godina, tako da ih većina nije odvela u mirovinu. Ali u današnjem digitalnom dobu više ljudi koristi računala i telefone i sjedi na radnim stolovima u klimatiziranim uredima. Sofisticirani strojevi čine teška dizanja. Ideja o potrebi da se odmorite na kraju karijere jer je vaše tijelo fizički istrošeno iz dugih dana radnje koji se bore protiv neprijatelja, ali to nije istina za većinu ljudi kao što je bilo u prošlosti.

Uz ideju o odlasku u mirovinu došlo je do pretpostavke da ste “radili” sve dok ste “odbili” s punim radnim vremenom “,” karijerom “ili” poslom “. Ali danas razlike između rada i umirovljenja zamagljuju. Obvezna dob za umirovljenje je sve, ali eliminirana, a Kongres je ukinuo Social Security “test zarade” za osobe starije od 65 godina. Vladini podaci pokazuju da je postotak osoba starije od 65 godina koji su u radnoj snazi ​​poraslo od sredine 1990-ih, nakon desetljeća pada. Godine 2001. bio je 12,8 posto veći od bilo kojeg vremena od 1979. godine. Ovo povećanje pretvara u milijun više ljudi više od 65 godina u radnoj snazi ​​u 2001. nego u 1985. Tu se događaju dva kontradiktorna kretanja. S jedne strane postoji zastarjelo društveno stajalište da se ljudi iz “određene dobi” trebaju povući i, s druge strane, činjenice pokazuju da ti isti ljudi ostanu aktivni duže i duže u radnoj snazi. Očito je da ih netko zapošljava!

Odlazak u mirovinu povezan je s drugim staromodnim idejama o ljudima koji odlaze u mirovinu. To umirovljenici ne mogu biti korisni. Moraju se odmoriti. Žele se opustiti. I da ne mogu naučiti nove vještine. Ništa ne može biti dalje od istine.

StresPrijelaz u mirovinu je stresan. Ovaj se stres pogoršava zbog toga što nema plan. Stara poslovica, ako ne planiraš, onda planiraš propustiti je jednako istinito za odlazak u mirovinu kao i za bilo što drugo. Ljudi koji se povuku u mirovinu, ostavljaju stimulaciju iza sebe, a ne zamjenjuju to stvara stres za sebe. Napuštanje puno radno vrijeme je vrijeme promjene, dvosmislenost i nedostatak strukture. Lakše je znati kamo idete ako prije toga počnete razvijati kartu puta. Na taj način, možete izbjeći osjećaj izvan kontrole, što samo dovodi do više stresa.

Upravni gurui Peter Drucker i Peter Senge upoznati su s poteškoćama s kojima se suočavaju ljudi kada odlaze u mirovinu. Drucker tvrdi da su mnogi rukovoditelji jednostavno “nespremni” za odlazak u mirovinu. Ostali stručnjaci za mirovinu slažu se. “Planiramo naše karijere, ali mi ne planiramo odlazak u mirovinu”, kaže dr. Phyllis Moen, ravnateljica Cornellovog zavoda za zapošljavanje i obiteljske karijere na Sveučilištu Cornell, koja je proučavala parove u mirovini. Dr. Moenova studija potkrepljuje turbulentnu tranziciju nakon odustajanja od posla. Otkrila je da su za mnoge parove prve dvije godine nakon što su napustili posao bile razdoblje bračne sukobe.

Izvadak iz “Ne odlazi u mirovinu, Rewire” Jeri Sedlar i Rick Miners. Copyright © 2005 Jeri Sedlar i Rick Miners. Objavio je Doubleday Books, podjela Alfa knjiga. Sva prava pridržana. Nijedan dio ove knjige ne smije se upotrebljavati niti reproducirati bez pismenog odobrenja izdavača.