Ne-znoj vodič za pisanje strašan pokriti pismo

Pisanje pokrivnih slova može biti jednako turobno kao i pomaganje visokog školara s algebarskom zadaćom. Teško je pronaći pravu formulu.

Unesite stručnjake koji imaju odgovore na najčešća pitanja o izradi popratnog pisma, kao i koliko dugo treba biti i kome se obratiti. I, ako je voditelj iznajmljivanja zapravo će ga pročitati.

To ovisi o vašoj publici. “Prilikom podnošenja životopisa velikim tvrtkama, nemojte gubiti puno vremena na pismu pokrivača – oni se često ne čitaju”, kaže Gyutae Park, voditeljica ljudskih resursa u Money Crashersu, site posvećen osobnim financijama , “Manje tvrtke, međutim, mogu uvelike poštovati personalizirano, pametno pismo.” 

Evo kako napisati:

Korak 1: Uskladite svoju vještinu s opisom posla
Ne priznavajući što zahtijeva uloga jamčit će vam nastavak preuzimanja. Stručnjaci savjetuju povezivanje nekoliko odgovornosti posla s vašim vještinama. “Znajte što je važno tvrtki pa kad govorite o sebi, možete razgovarati o vašim snagama koje su relevantne za [ulogu]”, kaže Jaime Petkanics, savjetnik za traženje posla i osnivač Prepary.

Možda je najvažnije ne dopustiti vam da vam odgovornosti za posao zastrašuju, pogotovo ako ste usmjereni na sljedeći korak u vašoj karijeri. “Često vidim dokaze koji su pokazali da su u životopisu ljudi puno brže reći,” govori tečno francuski “, kada je uzeo dvije godine u srednjoj školi, a žena koja govori tečno francuski će ga spustiti”. kaže Kate White, bivša glavna urednica kosmopolitski i autorica Ne bih vam to trebala reći: tajne uspjeha koje bi svaka Gutsy Girl trebala znati. “U životu i često pri prijavi za posao, dečki koriste izraz” To je malo rastezanje, ali ja to mogu “, a mi moramo početi razmišljati i na taj način. Mi smo skloni misliti: “Ja ću biti iznad glave”, ali moraš misliti “istezati”. ”

I s tim na umu, krenemo dalje na korak br. 2:

Korak 2: Uzmi priliku da se hvalis
Hvalisanje nije nešto što lako dolazi mnogim ženama, ali morate se dobro usredotočiti – barem u pismenom obliku. 

Jednostavan način da znate što vam je dobro je upisati savjete mentora. “Možda ćete čak reći:” Ovaj posao zvuči sjajno, ali moram razmišljati o tome da li je to pravo ili ne – što mislite? “Savjetuje White. “To je često tamo gdje shvatite da je vaša percepcija od vas ljudi koji vas poznaju kao veću vrijednost i veću vrijednost od same vlastite percepcije u ovom trenutku.” Uzmite bilješke o mentorskom odgovoru i radite najbolje bitove u svojem pismo. 

Korak 3: Nemojte naglasiti pozdrav
Ako nemate ime predstavnika za posao, možda ćete se osjećati zabrinuto hoćete li upotrijebiti “Poštovani voditelj iznajmljivanja” u odnosu na “Koga se to tiče”. Nemojte. To je gubitak vremena.

“Mislim da to nije toliko važno”, kaže Petkanics. “To je više o sadržaju koji se nalazi u popratnom pismu u odnosu na kome ste se obratili. Ako ne znate tko se pozabaviti pismom, bilo koja od tih opcija je u redu. ”

Ili, razmotrite korištenje rezultata ankete Sveučilišta Saddleback kao smjernica, kaže Park. Misija Mission Viejo, kalifornijska zajednica, istraživala je tvrtke u više od 40 industrija o svojim poželjnim pozdravnim pozdravnim pismima kada je ime nedostupno, a 40 posto je izabralo “Poštovani voditelj iznajmljivanja” kao prvi izbor, nakon čega slijedi “Kome se to može zabrinjavati “Na 27 posto, i” Poštovani “na 17 posto.

Korak 4: Držite ga kratko
U istom istraživanju tvrtke Saddleback College, poslodavci su rekli da je kraće bolje, s gotovo 70 posto žele vidjeti pismo pokrića koje nije više od pola stranice.

Korak 5: Dodajte malo osobnosti
Utvrdili ste da vas vaše iskustvo kvalificira za posao. Što sad? “Ako znate malo o tvrtki i okolišu, možete zrcaljenje vašeg glasa u popratnom pismu kako bi bio u skladu s tom kulturom”, kaže Petkanics.

Ipak, to ne znači da pokušavate biti netko koga nisi. “Na kraju dana morate biti istiniti sebi, jer ste vi koji ste”, kaže Petkanics. “Naposljetku biste trebali raditi u tvrtki koja voli ono što bacate tamo i tko ste prirodno, a ne netko koga pokušavate biti.”

Verzija ove priče izvorno se pojavila na iVillageu.